济南工伤赔偿标准
一级1-10级一次性残疾补贴
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残，被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准如下:
一级伤残:本人工资×27；
二级伤残:本人工资×25；
三级伤残:本人工资×23；
四级伤残:本人工资×21；
五级伤残:本人工资×18；
六级伤残:本人工资×16；
七级伤残:本人工资×13；
八级伤残:本人工资×11；
九级伤残:本人工资×9；
十级伤残:本人工资×7。
二级1-6级伤残津贴(按月享受)
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，职工因工致残，被鉴定为一级至六级伤残的，伤残津贴按月发放。标准如下:
一级伤残:本人工资×90%；
二级伤残:本人工资×85%；
三级伤残:本人工资×80%；
四级伤残:本人工资×75%；
五级伤残:本人工资×70%；
六级伤残:本人工资×60%。
注:1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。实际低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
2)5-6级伤残津贴，难以安排工作时，由用人单位支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。
3)本人工资:指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
三级、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付；
2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付；
上述两项金标准根据伤残等级确定。《工伤保险条例》没有统一标准，但具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府授权。
