湖南工伤保险条例停工留薪期

职工遭受事故伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期:一般不超过12个月

伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。

扩展信息:员工因工作治疗而遭受事故或患职业病。工伤认定前，医疗费用由用人单位先行垫付；依法认定为工伤的，经经办机构核准后，先行支付和以后的医疗费用从工伤保险基金中支付。