苏州晚育产假多少天

[苏州育儿假]

自《实施方案》颁布之日起(2月10日)，符合政策生育子女的夫妻，至子女满3周岁，夫妻双方每年享受10天育婴假。

国家法定节假日不计入育儿假。

每年的育儿假并不是按照子女数叠加享受的。

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如何加强与《实施方案》相关的员工假期权益保护？

答:全市各级工会、妇联等社会组织要对用人单位落实职工休假情况进行监督。如果用人单位侵犯员工假期相关权益，员工可以向工会、妇联等社会组织表达诉求；或者通过拨打12333热线向劳动保障监察机构投诉举报，或者依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。