2022年4月28日，长沙人社公布《长沙争创全国吸引聚集人才平台的若干政策(试行)》(45条人才政策)，是《长沙建设创新创业人才高地的若干措施》(长沙人社〔2017〕10号，简称“22条人才政策”)的整合、拓展、创新和突破，着力推进现代化新长沙建设。
一个是爬山。
引进高端人才是推动经济社会高质量发展的关键因素。长沙人才政策“升级版45条”明确大力实施科学家引领、高科技人才引领、急需人才集聚、民生人才支撑四大工程，吸引全球顶尖人才。其中，引进诺贝尔奖获得者、院士等一流科学家和创新团队实行“一事一议”，最高综合补助1亿元。
二是扩大面。
以前长沙的人才政策主要是针对民营经济的人才。此次将市属高校、公立医院等机构引进高层次专业人才纳入政策支持范围，租房生活补贴和住房补贴申请范围扩大到市、区县(市)市属高校、公立医院和中小学新引进博士。
第三是投标。
在《长沙市人才政策第二十二条》的基础上，加大对人才的奖励和补贴力度，鼓励吸引各类人才创新创业。例如，对35周岁(含)以下新进入长期工作岗位并首次购房的博士毕业生，购房补贴由过去的6万元提高到10万元；个人自主创业、合伙经营、小微企业最高贷款额度由过去的20万元、50万元、300万元分别提高到50万元、100万元、500万元。
四是突破。
长沙人才政策“升级版45条”突出目标导向和贡献导向，创新建立具有长沙特色的人才培养体系。加大创新力度，在企业家评价、工程师评价、引导毕业生留就业等方面大胆突破，制定相关扶持政策。如在人才评价方面，实施高层次人才预认定、薪酬认定、企业自主认定、专家机构推荐认定等创新举措，从企业市值、实缴税收、RD资金投入、实际固定资产投资、实际融资、引进高层次人才数量等方面开展优秀企业家高层次人才认定，使人才政策更好地服务长沙产业发展。在工程师评价方面，要着眼制造业发展需求，打破“四唯”限制，建立以岗位经历、年薪、实际贡献为标准的企业工程师认定制度，对认定的优秀工程师给予长沙市政府补贴。根据本地生源录取率、录取人数、毕业生留成率、留成率提高情况，建立激励机制，鼓励毕业生留在高校长期就业。
根据市委、市政府的统一部署，(点击查看原文)将于5月1日正式实施。
