2022年青岛市人才住房分配综合评分表
青岛市人才住房分配综合评分表
A级
指数
辅助索引三级指数得分评论
人才类别指数技术人才高级职称90申请人同时符合多种条件的，按最高分项评分，不累计计算。
关联标题七十二个
中级职称60
学历毕业年份在校博士/博士67
毕业年份在校硕士/硕士57
全日制本科/毕业年份:在校全日制本科50
全日制学院/毕业年份全日制学院45
技能型人才高级技师64
技师53
高级工人48
高级管理人才(视纳税额而定)近三年个人所得税(仅包括单位支付的工资、薪金所得和劳务报酬项目)年均纳税总额在12万元及以上。70
近三年个人所得税(仅包括单位支付的工资、薪金、报酬项目)年均总纳税额8-12万元。64
近三年个人所得税(仅包括单位支付的工资、薪金、报酬项目)年均总纳税额4-8万元。60
创业人才所创办的企业作为第一大股东或法定代表人，一次性投资300万元以上，年纳税30万元以上，或企业在本市从业人员30人以上。七十二个
所创办的企业作为第一大股东或法定代表人，一次性投资100万元以上，年纳税10万元以上，或企业在本市从业人员10人以上。60
人才辅助指数社会保障支付期限青年缴纳城镇职工社会保险的，每月0.1分。最高的10分
人才奖金指数配偶情况青年时期工作的配偶，按配偶人才类别指数得分×5.55%计算。不超过5分。
户籍状况已定居青岛。五
高层次人才加分《青岛市高层次人才目录》中的A类人才80多项不累加。
《青岛市高层次人才分类目录》中的B类人才60
《青岛市高层次人才分类目录》中的C类人才40
《青岛市高层次人才分类目录》中的D类人才20
青岛市名师名校长，青岛市高层次卫生人才，青岛市文化领军人才，青岛市金融高层次人才，“青岛市首席技师”称号获得者。10
其他奖励积分列入青岛市“未来之星”工程高端人才培养计划和“尖端”人才提升计划的人才。10
列入青岛“未来之星”工程“金种子”人才储备计划的人才五
有博士后证书的人才五
青岛新冠肺炎疫情防控一线医务人员五
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