2021年下半年余杭区部分机关事业单位公开招聘编外人员!一共招了229人!
一、招聘计划
计划公开招聘229名编外人员。具体用人单位、职位、人数、报考资格条件可在文末扫描查看杭州市余杭区机关事业单位2021年下半年招聘编外人员计划列表,也可登录杭州市(www.yuhang.gov.cn)余杭区政府门户网站查询。
二。招聘条件
1.具有良好的职业道德;
2.具备拟招聘岗位所要求的学历和年龄要求;
3.身体健康,能胜任工作;
4.具备岗位所需的资格和能力;
5.招聘范围详见招聘计划一览表。招聘范围为余杭区,包括具有余杭区常住户口的社会人员和2021年余杭区全日制普通高校毕业生。招聘范围是杭州和浙江,以此类推;
6.年龄要求35周岁以下的,需要1985年12月15日及以后出生,其他年龄要求类似;
7.取得户口本及相关资格证明的时间,截至2021年12月15日;
8.应届毕业生取得证书的时间应在2021年9月30日前;
9.其他应当具备的基本条件。
三。有下列情形之一的,不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除党籍、开除公职的;
3.欺压群众、欺行霸市,涉及群众反映强烈的“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力;
4.违背社会主义意识形态,组织或者参加邪教组织和非法宗教活动的;
5.有其他情形不得录用的。
同时,有下列情形之一的不应适用:
1.违法用地、违法建筑行为未得到整改,且近5年内严重破坏生态环境行为被查处;
2.煽动、组织或者参与非法上访,或者长期无理上访,影响社会稳定的;
3.恶意失信被法院列入失信被执行人名单且未被撤销的;
4.因赌博、嫖娼或者有毒品问题受到治安拘留以上处罚的;
5.道德品行恶劣,影响恶劣,在群众中没有威信;
6.有其他不适合报考情形的。
四。网上报名和资格初审
网上报名。12月23日9: 00至2021年12月31日16: 30,报考人员登录余杭区人事考试网上报名系统(60.191.75.52:8008)进行报名。每位报考人员只能报考一个职位,逾期不接受报名。
资格初审。时间为2022年1月4日9: 00至1月6日16: 30,由用人单位根据所聘岗位条件确定通过资格初审的人员。
检查并再次注册。时间为2022年1月7日9时至16时30分。报名人员登录网上报名系统查询资格初审结果。初审合格者不能再报考其他职位,不合格者可重新报名,接受资格初审。未及时上报的,视为放弃资格。
*注:报名人数低于拟招聘职位数1:2的,视情况核减或取消招聘计划。如取消招聘计划,报考计划者可在规定时间内变更报名。
五、考试和资格审查
笔试
1.笔试时间:另行通知。具体时间、地点以准考证信息为准,必要时根据新冠肺炎疫情防控相关要求进行调整。(请报名考生关注“余杭区人事考试网上报名系统”和“余杭人力资源和社会保障”微信微信官方账号发布笔试时间)
2.笔试内容:综合基础知识和综合应用能力(由客观题和主观题组成)。
3.考生须携带有效期内的准考证和二代身份证(两证缺一不可),按准考证规定的时间和地点参加笔试。
4.笔试后两周左右,面试入围名单将在网上报名系统公布。考生的笔试成绩也可以同时查询。笔试成绩占考试总成绩的50%。
资格审查和面试
1.资格复审和面试的具体时间和地点由具体用人单位另行通知。
2.资格复审材料:本人身份证、户口簿(或户口簿印有本人户籍信息的一页)、学历(学位)证书、劳动合同、工作经历证明及报考岗位所需的其他相关证件(证明)的原件及复印件。
复试合格者参加面试。面试人员在各岗位笔试合格人员中按规定比例从高分到低分确定。岗位招聘计划数为2人及以下的,为1:3;岗位招聘计划数在3-6人的,为1:2。职位笔试合格人数少于规定比例的,按实际人数确定面试人员。取得面试资格的人员确认不参加面试的,可在通过职位笔试的人员中从高分到低分依次递补。
六。体检、检查和联合审查
体检和考察对象按岗位招聘计划1: 1的比例从高分到低分确定。
体检和考察由用人单位组织实施,一般参照事业单位工作人员体检和考察的相关标准和规定。联合审查由区人力资源和社会保障局联合纪检、公检法、城建(违法行为防控)、信访等部门进行。体检时间、地点由用人单位另行通知。
或体检不合格者,放弃体检或考核资格者,由用人单位及其主管部门根据择优原则决定是否递补。如果他们补上了,就在通过求职面试的人中从高分到低分依次补上。
七。招聘
拟招聘人员由主管部门在余杭区政府门户网站公示至少5个工作日。
公示结束后办理录用手续,试用期按《劳动合同法》有关规定执行。
八。其他事项
1.参加考试的报考者必须严格按照本次招聘考试相关的疫情防控指南进行操作。考试前会在网上报名系统公布。
2.如果您对所应聘的职位有任何疑问,请联系附件中各用人单位的电话。网上报名和网上资格审查的技术咨询电话:0571-22811906。
3.本公告如有未尽事宜,由余杭区人力资源和社会保障局酌情研究决定。
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