高技能人才可以享受这些政策
◆全职引进高技能人才生活补贴
范围对象沈阳市外市新引进的(含中、省属驻沈企业)需要与企业签订3年及以上劳动合同并自签订劳动合同之日起在沈阳市依法缴纳社会保险费的高级工、技师、高级技师。
补贴标准高级工(三级)在600元/月，技师(二级)在800元/月，高级技师(一级)在1000元/月，最高发放36个月。
申请方式申请生活补贴的高技能人才，由用人单位于每月初向各区、县(市)人力资源社会保障部门提出申请。
申请材料沈阳市全日制引进高技能人才生活补贴申请表、沈阳市个人社会保险缴纳证明、企业与个人签订的劳动合同复印件、职业资格证书、职业技能等级证书等。
◆高技能人才住房补贴
范围对象及补贴标准沈阳市企业引进的新全日制高级技师、“全国技术能手”、“中华技能大奖”获得者，在沈阳市首次购买普通商品住房的，分别给予10万元、30万元、50万元住房补贴。
报名方式可在沈阳市人力资源和社会保障局职业能力建设处办理。
什么样的人才是高层次人才
有四个级别
顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、拔尖人才(D类)。其中，A、B、C类为高层次人才；D类作为高层次人才储备，申报沈阳市各类资助项目时，享受与高层次人才同等待遇。
认证标准
制定沈阳市人才认定标准，对各行业的成果、贡献、荣誉具有一定的权威性、影响力和认可度，以有限列举的方式明确各级人才的通用认定标准。评审标准作为各级人才认定的参考标准，并不涵盖所有人才，且不定期调整更新。
对于评审标准中难以明确界定、达到相应人才层次、年薪不低于30万元、业内知名专家推荐的实用人才和专门人才，可以申请评审，“链主”单位自主认定或审核认定。
识别方法
有三种:独立鉴定、直接鉴定和评价鉴定。
自主认定围绕“5+3+7+5”的20个重点产业链，试点授权“链主”单位自主认定符合行业需求的人才。经市人才综合管理部门核准备案后，自主认定的人才可享受相应政策。
经直接认定符合认定标准规定条件的，可通过沈阳政务服务网或手机沈阳政务服务App填写并上传基本信息，引入诚信承诺机制，直接纳入人才认定范围，及时发放盛京人才卡。省会以上其他城市认定的人才，可直接认定为我市相应层次的人才。
鉴定确认市人社局会同行业主管部门和“链主”单位，组织专家(或委托第三方机构)对人才的专业水平、能力潜力、工作经历、绩效贡献、工资待遇等进行综合评价确认，确定人才等级。
