沈阳市人才认定

什么样的人才是高层次人才

有四个级别

顶尖人才(A类)、杰出人才(B类)、领军人才(C类)、拔尖人才(D类)。其中，A、B、C类为高层次人才；D类作为高层次人才储备，申报沈阳市各类资助项目时，享受与高层次人才同等待遇。

认证标准

制定沈阳市人才认定标准，对各行业的成果、贡献、荣誉具有一定的权威性、影响力和认可度，以有限列举的方式明确各级人才的通用认定标准。评审标准作为各级人才认定的参考标准，并不涵盖所有人才，且不定期调整更新。

对于评审标准中难以明确界定、达到相应人才层次、年薪不低于30万元、业内知名专家推荐的实用人才和专门人才，可以申请评审，“链主”单位自主认定或审核认定。

识别方法

有三种:独立鉴定、直接鉴定和评价鉴定。

围绕“5+3+7+5”自主认定共20个重点产业链，授权“链主”单位自主认定符合行业需求的人才。经市人才综合管理部门核准备案后，自主认定的人才可享受相应政策。

直接认定为符合认定标准中明确条件的，可通过沈阳政务服务网或手机沈阳政务服务App填写上传基本信息，引入诚信承诺机制，直接纳入人才认定范围，及时发放盛京人才卡。省会以上其他城市认定的人才，可直接认定为我市相应层次的人才。

测评由市人社局会同行业主管部门和“链主”单位组织专家(或委托第三方机构)进行，综合人才的专业水平、能力潜力、工作经历、绩效贡献、薪酬待遇等方面进行测评确定人才等级。