1。今年开户的单位需要申报2020年的缴费基数吗？
答:2020年10月19日前设立账户的企业，必须参加本年度缴费基数申报。
二。缴费基数怎么确定？如何计算单位缴费基数？
答:职工缴费基数为2019年职工月平均工资。单位缴费基数为上年度每个职工月平均工资之和。
如果瞒报或隐瞒真实的月平均工资，单位要承担相应的法律责任！
三。医疗生育缴费基数下限为3942，工伤失业缴费基数下限为3121。单位应该如何申报？
回答:单位经理不用担心基数下限。系统根据单位申报的工资，自动核定员工各类保险的缴费基数。
申报工资低于本市最低基数或高于最高基数的，按照最低或最高基数计算缴费基数；否则，按月平均工资计算缴费基数。不是都按最低基数填写，虚假申报违法！链接:企业端运营指南，单位管理者快速收藏！保姆四保网厅常见操作教程汇总！
四。申报完成后如何计算缴纳基础补差？
答:差额的具体计算方法如下:2019年，某职工申报工资3000元，其医疗生育保险缴费基数为3590，为2019年Xi最低医疗生育基数，缴纳至2020年10月；2020年办理四项保险缴费基数时，员工2019年月平均工资仍为3000元，经理如实申报工资为3000元。系统按照2020年最低基数3942重新核定职工2020年1-10月的费用，月缴费基数增加了3942-3590 = 352元，再乘以10%的费率(单位部分7%+生育)
由于2020年2月至6月医疗保险费用单位部分减半，费率为6.5%(单位部分3.5%+生育1%+个人部分2%)。2-6月每月实际化妆费用为352x6.5%=22.88/月。1-10月份，员工医保的总补偿成本为22.88*5+35.2*5=290.4元。
工伤失业最低基数今年没有调整，按照最低基数缴纳的工伤失业保险不再有补偿费。
化妆费用计入单位11月应付费用。单位打印11月份的征集通知，你可以在在职化妆行看到数据。
链接:打印催收通知教程【四保网厅】打印催收通知教程
5。缴费基数报错了怎么办？
因为只需要修改月平均工资，所以经理只需要对工资进行审批，如实填写即可。数据导入系统之前，可以自行修改。如果已经导入系统并审核通过，则不能修改！！中心也不能撤！！单位经理一定要如实慎重申报！
六。11月1日后在网厅完成四项保险缴费基数申报且无人员变动的单位，需联系经办中心核实11月费用。
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