杭州公务员可以鉴定人才吗？
且参加公务的公务员不参加分类，认定的人才转为公务员参加公务后，人才资格自动失效。点击进入应用入口>: gt gt杭州市高层次人才分类、认定和申报管理系统
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申请人可根据《杭州市人才分类认定目录》提交申请。
(一)申请过程
1.填写申请表。申请人通过市人力资源和社会保障局官网人才服务窗口或“杭州人才代码”提交申请，打印《杭州市人才分类申请表》。单位核实材料真实性后，在系统中上传提交。
2.验收和验证。通过系统的数据对比检查信息和资料的有效性。如果数据可以验证，申请人无需提供原件验证；无法核实资料的，由申请人或委托人将原件送受理部门核实材料真实性。
3.宣传联合审判。进行申报公示(公示期为三天)，同时开展部门联合审核，核实申请人是否存在违法、违纪、失信行为。公示无异议，联审无问题的，进入下一个环节。对申报有异议或者联审有问题的，由审核部门进行核实，不影响认定的，可以进入下一环节。
4.审查资格。公示期间，审核部门将通过数据比对、调查询问等方式对资格条件进行审核，同时判断申请人的资格条件是否与其所从事的行业和岗位明显不符。
5.批准和确认。审核通过后，申请人可通过系统或“杭州人才代码”下载《杭州市人才分类证书》，同时向社会提供验证功能。在受理和审查过程中发现材料需要补充完善的，应当一次性退回，由申请人修改补充材料后提交。申请流程会重新启动，逐步提交。
(二)申请材料
1.身份证明。中国籍人员为港澳台居民提供居民身份证或军官证、居住证；外国人提供护照和外国人在中国永久居留许可(外国人在中国工作许可)。
2.工作证明。提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同，在杭6个月及以上的社会保险参保证明(最新参保情况，不含逾期缴费)，真实详细的工作履历证明。申请单位、合同签订单位和被保险单位原则上应一致，在关联公司的被保险人应提供合理说明。被派遣人员由实际用人单位提出申请，同时提供单位劳务派遣协议和个人劳务派遣合同。企业家(不含国有企事业单位)可提供有效期内的营业执照代替劳动合同；外籍人士可以用6个月工资纳税证明和单位说明代替社保证明。
3.合格证书。根据杭州市人才分类目录，提供符合报考类别相应条件的证明材料。在杭州以外获取的相关证明材料需要提供核查联系方式，可以通过数据共享获取或通过公开查询渠道核查的无需提供。政府职能部门保留进一步要求申请人补充相关资料、虚假申报等违规行为的权利。
