一、申请条件
对于管理、营销、科技研发、技术技能等方面的人才。瑞士非公企业(在瑞安注册纳税)中，每个企业每100名员工可推荐1名符合以下条件的人员(按养老保险参保人数计算，不足100人按100人计，每个企业最高推荐不超过30人):
(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德；
(2)原则上近两年工资薪金年收入达到10万元以上(以所在单位个人所得税代扣代缴申报额为准)，技能或贡献特别突出的可适当放宽；
(三)从事工业工作3年以上，“师徒”角色可适当放宽；
(四)勇于创新，精通技术，开展应用研究、技术创新、品牌策划，产生较大经济效益；
(5)未入选温州市E类及以上高层次人才。
二。应用时间
2022年5月25日前完成申请。
三。评估程序
1。应用程序
企业安排本单位符合条件的人员，填写申报表，向所在乡镇(街道)提出申请，并提供相关证明材料。乡镇(街道)结合申请材料，对企业主体资格(包括企业主要纳税场所、安全生产、信誉等相关信息)，申请人资格进行预审。通过初审的，由市委组织部(人才办)牵头组织相关部门进行复审。
瑞安市“精英人才”公开推荐计划申请表
瑞安市“精英人才”公开推荐计划信息提交名单
2。审查会议
报名截止后，由市委组织部(人才办)研究确定各领域名额比例，主管部门牵头组织分领域评审。
其中，技术技能类由市人社局确定，科技研发类由市科技局确定，营销类由市商务局确定，经营管理类由市经信局确定，其他类由市委组织部(人才办)确定，相应职能部门组织专家进行集中评审。评审组一般由主管部门的专业干部、行业专家和企业代表组成，一般为5或7人。集中评审后提出拟选人员名单。
瑞安市“精英人才”公开推荐计划积分办法
3、宣传链接
拟选调人员由市委组织部(人才办)公示5个工作日。
4。标识
经公示无异议后，市委人才工作领导小组办公室根据考评结果发文，授予“精英人才”荣誉称号。其中，属于瑞安市支柱产业和战略性新兴产业的，符合个人年纳税额超过瑞安市上年度城镇人均可支配收入5倍以上、在企业上市中有重大贡献、两项以上发明专利发明人前三名等条件之一的，可直接列入我市“姜云蔡颖”培育计划。
四。支持政策
入选2022年瑞安市“精英人才”公开推荐计划者，可享受以下福利:
1.符合当年人才住房安置公告要求的，给予价值30万元的房票。房票仅限当年分班大会使用；
2.享受1次健康体检政策；
3.根据疫情情况，适时举办精英培训班，组织学习培训。
五、咨询电话
