[补贴条件]
自2022年1月1日至2022年12月31日，已列出1个以上(含)高风险疫区的地级市，可对受新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常经营的中小企业给予一次性培训补贴，支持企业组织员工以工代赈。高危疫区的确定以疫情防控指挥部或地市级卫生部门发布的公告为准。
[补贴对象]
补贴对象为本市区域内因新冠肺炎疫情严重影响而暂时无法正常经营的中小企业。以单位形式参保的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和个体工商户(以下简称单位)参照执行。其中，经营性人力资源服务机构和劳务派遣机构按实际从业人数给予补贴(必要时提供机构要求的相关材料)，僵尸企业不在补贴对象之列。企业类型按《》(郭彤字〔2017〕213号，以下简称213号)划分；单位按照213号文其他未明确的行业标准划分(平均参保人数300人以上，其他为小、中、微)。
各地经办机构可向本市辖区内受新冠肺炎疫情影响严重的中小企业和单位发放一次性培训补贴，并在发放时以适当方式告知中小企业和单位一次性培训补贴的享受条件。不符合条件的中小企业和单位可将收到的补贴资金退回社保机构。经社保经办机构比对，对不符合条件的企业和单位给予补贴，企业和单位有义务配合社保经办机构追回上述补贴资金。
[补贴标准及参保人数计算方法]
按照每名参保职工500元的标准，向上述企业和单位发放一次性留职培训补贴，即补贴金额等于参保人数乘以500元。
上述参保职工是指参加失业保险的人员。被保险的雇员人数计算如下:
(1)2022年1-4月，地级以上市1个(含)以上高风险疫区，参保人数为本企业或单位2022年1-4月平均参保人数。
(2)2022年5月及以后，地级以上市出现一个或多个中高风险疫区，参保人数为2022年1月至中高风险区出现当月该企业或单位平均参保人数。
(3)2022年新成立的企业和单位，参保人数为其成立当月至中高风险区出现当月的平均参保人数(中高风险疫区情况消除后成立的企业和单位不享受一次性培训补贴)。
根据上述计算方法，投保员工人数应四舍五入至小数点后2位。
[应用方法]
免除申请发放。
一次性离岗培训补贴是“免申请、免享受”，无需企业和单位申请。各地社会保险经办机构通过大数据比对等方式，将补贴发放到企业和单位的法人账户。没有企业账户的，分配到税务机关提供的账户，并与其签订《委托银行(金融机构)纳税三方协议》。2022年5月24日前，列出高风险疫区地级市。补贴原则上应在2022年5月24日后一个月内发放到位；原则上，2022年5月24日后有中高风险疫区的城市，需在确定中高风险疫区后一个月内给予补助到位。其中，2022年12月中高风险疫区地级市在列，2023年1月底前必须支付到位。
属于补贴对象的企业和单位，可在当地一次性就业培训补贴发放一个月后，登录省政务服务平台系统或填写相关信息到当地社会保险经办机构和人力资源综合服务大厅提交补贴申请，当地社保经办机构将在一个月内审核发放。
[申请材料]
不需要证明材料。
发放补贴不需要企业和单位提供培训计划、培训证书、职工花名册、生产经营条件等证明材料。
[补贴数量]
同一企业只能享受一次留职培训补贴，以中高风险疫区首次出现时应支付的补贴金额为准。符合条件的还可享受失业保险稳定返还和失业保险费延期缴纳政策。
[注意事项]
(1)关于启动次数的规定。同一地级以上市有两个及以上中高风险疫区的，可相应启动职工一次性培训补贴，对最后一个中高风险疫区情况消除后新成立的中小企业和单位给予补贴。
(2)其他要求。实施一次性就业培训补贴需要满足基金2年储备期的要求，补贴资金从失业保险基金中支付。失业保险基金在省级统筹前以不足2年的储备期在地级以上市，省级统筹满足储备期条件后发放一次性职工培训补贴。地级以上市基金不足支付的，可按规定向省申请基金拨付。
