申报条件
A级人才
方向1:
入选成都市急需紧缺人才和高端人才以及在成都高新区创新创业的人才。(其中，在成都高新区创办企业的申请人持股比例不低于5%；在成都高新区就业的申请人已连续缴纳社保满3个月)
方向2:
在世界500强或同等企业中担任过副总裁及以上高管、首席技术官(技术负责人)、首席运营官或同等级别职务并在成都高新区创办企业的人员。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
方向三:
成都高新区认定的平台生态龙头企业、独角兽企业主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
方向四:
在成都高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展做出重大贡献(年研发支出1亿元以上或年纳税2亿元以上或年固定资产投资10亿元以上)的科技创新型企业的主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
B类人才
方向1:
入选成都市急需紧缺人才和高端人才以及在成都高新区创新创业的人才。(其中，在高新区创办企业的申请人持股比例不低于5%；在高新区就业的申请人连续缴纳社保满3个月)
方向2:
获得世界排名前100、国内排名前2的大学教授及以上职称，并在成都高新区创办企业的人才。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
方向三:
成都高新区认定的瞪羚企业和上市(不含新三板)科技创新型企业的主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
方向四:
近三年在成都高新区从事科技创新研发。拥有自主知识产权、产业化、年销售收入较大(5000万元以上)的科技创新产品的RD核心人员。(每项不超过3人)
方向5:
在成都高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展做出重大贡献(年RD投资5000万元以上或年纳税1亿元以上或年固定资产投资5亿元以上)的科技创新型企业的主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
C类人才
方向1:
入选成都市急需紧缺人才、高端人才和在成都高新区创新创业的人才。(其中，在高新区创办企业的申请人持股比例不低于5%；在高新区就业的申请人，连续3个月缴纳社保。)
方向2:
公认的高层次“四校”人才企业的主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
方向三:
种子期公认的雏鹰企业主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
方向四:
经认定的国家高新技术企业的主要创始人(董事长、总经理、首席执行官)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
方向5:
近三年在成都高新区从事科技创新研发，具有自主知识产权的科技创新产品，并实现产业化，年销售收入达到一定规模(3000万元以上)的RD核心人员。(每项不超过3人)
方向六:
在成都高新区自主创业，为成都高新区经济社会发展做出一定贡献(年研发支出2000万元以上或年纳税5000万元以上或年固定资产投资2亿元以上)的科技创新型企业的主要创始人(董事长、总经理、CEO)。(申请人在企业中的持股比例不低于5%)
D级人才
方向1:
入选成都市急需紧缺人才和高端人才，在成都高新区创新创业的人才。
方向2:
国家科技型中小企业的主要创始人(董事长、总经理、首席执行官)。
方向三:
在空港口新城、国际生物城范围内的政府机关、企事业单位工作的本科及以上学历人才。
方向四:
在西区高新技术创新型企业工作的本科以上学历。
