一年有多少个工作日

一年的工作日是250天。

一年工作日是365天减去104天（休息日），再减去11天（法定节假日），为250天。每一周的法定工作日为5天，原则上自每周一至周五，周六和周日为工休日，完全适用国有机关和事业单位，企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。全年的法定工休日为104天。

法定节假日

（一）新年，放假1天（1月1日）

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）

（三）清明节，放假1天（阳历清明当日）

（四）劳动节，放假1天（5月1日）

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

每一周的法定工作日为：5天

（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）

（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）

2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；

3、全年的法定节假日为：11天

（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；

扩展资料：

关于工作日的相关规定：

1、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天

2、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天

3、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时；

4、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时；

5、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.64个小时；

6、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时；

7、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时；

8、每一个月的加班时间，法定为36个小时；

9、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时；

10、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时；

11、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时；

12、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。

参考资料：

百度百科-工作日

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