消防改制后怎么招录

众所周知，消防员不再是现役军人，而是划归地方管理，并更名为“中国消防救援队”。新的“火焰蓝”制服也已经上线。消防员的转型，标志着中国消防行业的逐步职业化，消防行业的进一步发展。很多人还是赞同这样的改变。

然后，新的问题又来了。消防队改革后如何招收新消防员？

一、招聘渠道:面向社会公开招聘，主要从本省市常住人口中招聘。

二。招聘流程:社会宣传-应聘-资格审查-体检-政审-体能测试-心理测试-面试-公示-录用-入职。

三。招聘条件:一、具有中华人民共和国国籍；第二，志愿加入中国消防救援队；三、年龄18周岁以上24周岁以下；四、具有高中以上文化程度；五是身心健康，品德良好，品行端正；第六，本科以上学历的青年，年龄可以放宽到26岁。

四、优先招聘:一是具有大专及以上学历，可优先考虑就业；第二，退伍军人可以优先考虑。

5.最低工作年限:一年培训期。培训合格后，正式签订聘用合同。最低工作年限为五年，包括一年培训。

不及物动词备考状态:24小时出勤备考。

七。薪资福利:保持改制前原有福利不变(这个有一定意义)。

八。未来发展:工作12年后政府可以分配工作；有文化能力的可以参加年审，跟军校一样。如果达到分数，可以送去消防学院深造，毕业后成为消防指挥员。

最近怎么样？你有从事消防工作的计划吗？好了，今天的分享就到这里。感谢您的观看。