政府专职消防员未来会纳入编制吗

我支持政府专职消防员实行年薪制，给他们更高的工资，与他们对社会的贡献相匹配。但是，目前的现实是，大部分地区无法给政府专职消防员这个待遇。没有编制保障，工资还是比较低的，很可惜。这种情况以后会不会改变不得而知，但可以预见的是，类似的声音会一直听到。政府专职消防员的社会角色已经被公众接受为共识。给予政府专职消防员相对较高的待遇，其实没有什么基础障碍，只是缺少了顶层设计。

政府专职消防员，即各级消防部门面向社会公开招聘从事基层灭火、抢险救援的从业人员。岗位性质和机关事业单位合同工差不多，没有工资。但工资由地方财政保障，从工资待遇和稳定性上来说，比企业或机关事业单位的临时工强多了。

政府专职消防员的年龄一般在18至26岁之间，条件优越者，如本科学历，可放宽至30岁。申请学历要求不高。一般只要高中学历，党员退役军人优先。考试有两种:面试和体检。报考时必须出具无犯罪记录证明，经消防部门政审合格后方可进入考试。

政府专职消防员不使用政府行政或事业编制，而是通过聘任制进行管理。一般三年签一次合同，到期考核合格后，如果我愿意可以续签。按当地机关事业单位合同制工人的标准执行。以当地为例。政府专职消防员工资一般在3500左右，包括五险一金。另外参照消防指挥员享受相应的吃、住、穿、训、休假、医疗等待遇。工作一定年限后回到地方工作，可以享受政府推荐岗位、创业就业税收优惠等政策，等等。

从保障的角度来说，政府为政府专职消防员解决了很多后顾之忧，但是从薪酬上来说，客观来说，与政府专职消防员的劳累、付出和风险并不是成正比的。政府专职消防员作为和平时期的逆行者，担负着维护公共财产安全、应急救援等重要任务。稍有不慎就可能付出生命的代价。既然是这样一份随时可能牺牲的工作，给他们相应的待遇也是正常的。

不管怎样，我还是支持给政府专职消防员高薪。这不仅是对专职消防员的尊重，也是对社会良好的道德风尚和职业导向。是双赢的结果，没有理由不支持。

你怎么想呢?