过渡性养老金，退休人员养老金的别称，无疑是退休人员的专属养老金。
过渡性养老金是在认定缴费年限内应享受养老金的退休人员，不能按照老年人的计算方法计算养老金时，对其的一种价值补偿方式。
显然，离退休人员过渡性养老金的计发办法是离退休人员基本养老金计发中的难点和重点，是新的政策、机制和制度条件下离退休人员基本养老金计发办法的缩影。
具体来说，退休中年人过渡性养老金的计算过程是以本人平均缴费指数为基础，以规定的过渡性养老金计算系数为支撑，以加权视同缴费指数为调整，即通过上述三个基本参数的综合作用。
可见，过渡性养老金的计发与退休人员基本养老金计发所涉及的三大系数密切相关。而且互为因果，相互支持，从而达到和实现中间人过渡性养老金的计发和核定。这是一个复杂的计算项目，具有很大的挑战性和专业技能。
涉及的三个计算系数简要介绍如下。关心和热衷于这一问题研究的专家和同事们应该批评指正:
1.个人平均贡献指数。这是过渡性养老金计算的一个基本参数。反映实际缴费期间退休人员的实际缴费水平。实际缴费指数作为参照系，影响和引领着同缴费年限养老金的领取水平。
2.过渡性养老金计算系数。这个系数的制定关系到新旧核算方法的平稳过渡，关系到退休核算方法的总体目标替代率。以过渡性养老金的计算系数为支撑，可以保证改革总体目标替代率的重建和实现。
3.缴费指数视为年限。这个指标由隐性变为显性，并由原来的整数1增加权重，提高了指标水平。它的作用很明显，就是用来调整和提高过渡性养老金的核定水平。这是改善和改变企业过去的核算和分配方式以及替代率水平低的重要措施和主要方法。
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