关爱员工的举措有哪些

企业关心员工的措施有很多，比如薪资福利、员工定期体检、职业规划等。其中，薪酬福利应该是员工最幸福的衡量标准。员工是企业的重要组成部分。可以说，企业的发展离不开他们的努力。

倡议的意义

可以增强员工的归属感和参与感，加强凝聚力，降低离职率，使员工能够全身心投入工作。

可以提高员工的工作效率和积极性。后勤保障做好了，员工就可以安心快乐的工作，没有后顾之忧。

企业才能更好的发展。如果把企业比作高楼大厦，那么员工就是这座大厦的建造者。基础打好了，高楼就会拔地而起。