华为首席财务官，任的长女，在加拿大被非法拘留两年。因为孟晚舟很优秀，能力出众。之前有媒体采访任，问会不会是华为的接班人。
任郑飞回答道，“没有技术背景的孟晚舟不可能永远做华为的接班人。另外，我不能完全站在父亲的角度看孩子的发展轨迹，还要看到孩子要自由飞翔，每个孩子都要有个性。”人们不禁要问，如果女儿孟晚舟不能成为接班人，儿子任平有没有可能？
任平和是任的前妻所生。他们从小就像任一样淘气。任请华为的总工程师郑宝勇做他的老师，最后去了中国科学技术大学。在合肥读大学期间，任平经常去华为合肥办事处借车。任知道后，训斥了任平，并命令合福办事处不要把车借给任平。可见任对的家教是非常严格的。
大学毕业后，任平被分配到华为采购部、市场部等部门工作。后来，任平在华为的子公司汇通商务有限公司担任重要职务，主要负责华为的行政和后勤支持业务。
任平和任的性格一样，固执己见，有自己的想法。任非常反对做房地产。他曾经说过，他不做房地产，是因为赚了很多钱，死的很快。因为大家都眼红，拼命想进，赚点小钱怎么死？
然而，他的儿子任平却有着不同的理解。2006年，他和他的姐姐孟晚舟成立了四川何仪实业有限公司，主要从事酒店管理和房地产业务。后来孟晚舟不干了，任平自己当了董事长，2017年建了和颐酒店。这项业务体现了任平执着的个性。
任有没有想过让任平接替他的父亲？有传言称，任郑飞曾在2007年提议让任平加入董事会，但遭到华为高层的反对。2010年，华为归还了在孙亚芳的股份，孙亚芳提前退休。传言为任平接班做了铺垫。但最后都被华为反驳了。事实是，任平还没有进入董事会。
其实，任想养儿子是人之常情。毕竟华为是自己创立和壮大的。虽然华为是全资公司，但任仍然对华为拥有绝对的领导权。自己退休，把职位传给儿子，没有错。问题的关键很可能是他儿子任平的能力负担不起这个担子。
毕业后，孟晚舟开始在行政部门打杂，做过接待员、打字员和会议经理。他凭借自己的能力一步步成为财务总监，并加入了董事会。其他高管无话可说。
任平也在市场部、采购部等部门工作过，但最后都没有成为高层领导。而是去了一个相对不重要的子公司负责后勤服务。显然，他的能力并没有得到华为高管和员工的认可。
所以真相很可能是，任有心让任平接手他的班，但任平的能力承受不了这个重担，所以任只能放弃。以任的才华，我们绝对可以权衡利弊。如果任平的能力不足以挑起华为领袖的重担，强行让他接下这份工作，对华为和任平都是伤害。
任的危机感很强。2000年，华为形势一片大好的时候，他发表了一篇文章。华为的冬天来了，打败了当时华为的自满。对于华为接班人这么重要的事情，我想任总裁已经做好了充分的准备。至于会是谁？只有时间能给我们答案。
