表扬是管理的什么方法

赞美管理的方法是什么介绍:首先要明白，赞美是一种可以传递的正能量。 当我们表扬下属的时候，不一定要奖励物质上的东西。我们不妨换一种思维方式，把物质的东西变成精神。比如我们会在一次会议上重点表扬一个优秀的员工，毫不吝惜地表扬他的成绩，这会让他更加自信，在以后的工作中也一定会做得更好。 而其他人