劳务派遣进国企好不好（国企社招都是劳务派遣）
没有一个未来和自己的努力有关，这是谁也无法预测的。
正式就业就是和国企签订劳动合同。国企也是民事主体，不是事业单位和公务员。所以正式员工和是否属于公务员还是两个概念。对正式员工的重视与之前国企的地位密切相关。比如之前的国企正式员工，可能意味着金饭碗。而现在，国企正式员工也有可能被解除劳动合同。
劳务派遣是指用人单位不与劳动者签订劳动合同，而是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同。劳动合同最低期限为2年，需缴纳社会保险。
当然，以前劳务派遣公司采取的方法是招聘一批员工，然后根据不同企业的人员需求，直接送到公司。
就业形式上确实有很大差异。很多公司不愿意和劳动者签订劳动合同，而是由劳务派遣公司来签订，主要是为了避免自己和劳动者发生纠纷。
但很多情况下，他们要承担各种法律风险。
