南京所工资待遇怎么样,南京十四所普通工人工资

南京十四所是什么单位（工资待遇是事业编制吗）

中国电子科技集团公司(以下简称“中国电科”)第十四研究所位于钟灵郁秀南靖。新研究所占地近2000亩。是中国雷达事业的发祥地，是中国多项新型高端雷达装备的奠基人，是具有国际竞争力的综合性电子信息工程研究所。因此，自力更生、敢为人先的科技创新作风，国家重点实验室、博士后研究中心等一流的创新条件，使十四所获得国家成果奖60多项，部省成果奖340多项，一批项目获得“全国十大科技成果”、国家科技进步特等奖、国家科技进步一等奖等奖项。

2017年12月，国家标准化委员会发布了《合规管理体系指南》，明确了合规管理体系的要素。2018年11月，国资委(SASAC)制定了《中央企业合规管理指引(试行)》，要求中央企业和地方国有企业建立合规管理制度，将中央企业合规管理提升到新的高度。考虑到国内外经营环境和国资监管机构对合规管理的新要求，合规管理已成为当前经营管理的重点工作之一。为了进一步提高合规管理的效率和可操作性，中国电力科学研究院第十四研究所与北大华英项目搭建了智能合规管理系统，近日成功验收并投入运行！

中国电力事业部智能合规管理系统，以“依法合规、依规管企”的理念为指导，以信息化手段、横向协同、纵向渗透的专业管理方式，实现法务部门与其他部门合规数据的交换与共享，实现合规数据的流程化管理，提示外部合规义务、内部合规义务、领导违规行为。及时掌握法律事务动态，进一步推动公司法律合规与主营业务的深度融合，增强中电院十四所整体法律风险防控水平和管控能力。作为该项目的承包商，北京大学华英项目组以其强大的技术实力和专业的服务意识保证了系统的高效运行。

中国电力分公司智能合规管理系统亮点: 全面合规管理内容

以《中央企业合规管理指引(试行)》规定的合规管理框架为基础，以知识智能管理为目标，建立实用、学习、共享的合规管理平台。

知识:基础数据生产、数据驱动、知识引导、内外大数据分析、科学全面的指导与决策。

智能化:利用大数据工具，加强对经营管理行为合法合规性的实时在线监控和风险分析，实现信息整合共享。

管理:管控职能是合规与业务结合的载体。它具有灵活性、实用性和可配置性。它通过信息技术优化管理流程，并记录和保存相关信息。

专业数据同步更新

以北大法宝专业数据库为支撑，百万级数据量，为智能合规管理平台提供数据和功能支持。涵盖国资委发布的《中央企业合规管理指引(试行)》中规定的重点合规领域。具体来说，它包括:

A综合:关注国企改革、国资监管等重点热点问题；

一项特殊事项:包括但不限于企业在境外投资经营过程中遇到的各类风险，明确境外投资经营的红线和底线；

八大重点领域:包括八大重点领域:知识产权、市场交易、产品质量、安全环保、财税、劳动就业、商业伙伴、投资与并购。

完善的系统管理功能

全面覆盖政策法规对系统管理的要求，提升规章制度管理效率，促进便捷的信息办公业务。在前端搜索应用中，优化了搜索方式，创新成果表现为后端维护管理方便快捷，平台管理系统化，功能全覆盖。

义务清单是自动生成的

使用规则引擎帮助合规人员和业务人员根据预设的提取规则提取内外部合规义务清单。可以逐条、分部门提取义务条款，标注违规责任类型，减轻体力劳动负担，提高工作效率。单个规章制度合规义务提取的准确率在95% 以上。

智能合规产品介绍 依托北大优势法律资源，北大法鲍与北大法律人工智能实验室合作开发其智能合规产品。

关于北大法鲍新一代企业智能法治平台: 北大法鲍企业法治处倾力打造新一代企业智能法治平台。基于“法治知识智能”的设计思路，帮助企业建立法务、合规、风险、内控一体化管理平台，助力业务创新，塑造健康企业。