2018年企业退休人员养老金上调

2022年退休人员基本养老金上调4%

本报记者蒙克

6月17日，在国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长李忠表示，今年要继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

人社部、财政部近日印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确提出从2022年1月1日起，对2021年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月基本养老金的4%。

对此，中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘向东对《证券日报》记者表示，今年退休人员养老金上调主要是根据经济增速和物价指数进行调整。

中国社科院世界社保研究中心执行研究员张应华对《证券日报》记者表示，基本养老金水平的调整幅度明显高于去年的CPI，预计也将高于今年的CPI，以保证养老金的购买力不下降。

同时，李忠介绍，此次调整将继续采取定额调整、联动调整、适当倾斜的调整方式。其中，配额调整体现了社会公平原则；调整“多劳多得”和“长期多劳”的激励机制；适当倾斜体现重点照顾。

据刘向东分析，提高基础养老金水平对国家财政收支和社保收支压力不大，但一些财政收支赤字较大的地区社保赤字空压力较大。因此，这次调整既采取定额的一般性调整，又采取挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方式，让各地量力而行，确保各地加强财政收入和社会保障的支持力度。

此外，张应华表示，受新冠肺炎疫情影响，企业经营受阻，导致国家财政收入增速放缓，支出规模扩大。为此，国家作出了决策部署，特别重视贫困行业救助政策的落实，下发了关于分阶段实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费的通知。但阶段性的“缓缴缓支”政策在一定程度上影响了社保征缴收入，从而增加了基本养老保险基金的支付压力。

在谈到阶段性缓缴社保政策是否会影响养老金的按时足额发放时，李忠表示，缓缴社保政策是经过仔细测算的，基金是能够承受的。特别是要落实企业职工基本养老保险全国统筹，全国调剂余缺，加大对资金困难省份的财政支持力度。例如，今年上半年，已有1200亿元资金支付和拨付，有效平衡了省际基金负担。可见，养老金的按时足额发放不会受到明显影响。