为什么单位不愿意申请工伤（为何公司很反感员工报工伤保险？）
每次曝出工伤，大多是因为不同意工伤认定，或者是因为没有给员工缴纳工伤保险，无法理赔，最后被罚款。所以不难看出，有些企业对员工申报工伤非常反感，会主动协商处理轻微案件。
因为工伤的发生，不仅要处理各种索赔，而且办理工伤认定的过程也要耗费一定的时间和精力；而且严重的话会影响整体进度，给企业造成一些损失，所以会暴露出一些企业对员工报工伤保险非常反感。
如果企业单位没有为职工缴纳工伤保险，职工在工作期间遇到意外事故，用人单位没有为职工购买工伤保险，用人单位就要承担医疗费、住院费、误工费等赔偿责任。伤害越严重，索赔金额越高，所以很多企业都不愿意承担这种索赔。
企业按照正常标准为职工缴纳工伤保险的，职工符合法定的工伤认定和劳动能力鉴定条件。而且工伤保险会分担一部分工伤的费用，所以企业不用承担全部责任。
工伤保险费用:挂号费、医疗费、医药费、住院费等。工伤治疗所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
申请工伤保险待遇需提交的材料:
1、工伤认定决定；
2.劳动能力鉴定结论通知书；
3、工伤待遇申请表；
4.医疗费用明细票据、原始发票、病历、处方等医疗资料；
5.养老保险手册；
6.如果是事故，需要提供交通事故调解书等。；
7.依法应当提供的其他材料。
最后，军报提醒各位“劳动者”，企业与劳动者之间存在劳动关系，员工不缴纳工伤保险是违法的。职工可以依法维护自身权益，对违反保险法律法规的行为进行举报和投诉。
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文/来源:广州军报
