重庆私下约定顶班在工作时受伤算工伤吗？
重庆私下同意顶班。在工作中受伤算不算工伤？
属于。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的，应当认定为工伤。
扩展信息:
哪些情况应该认定为工伤？
1.在工作时间和工作场所，人们因工作原因受到意外伤害。
2.工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害。
3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的。
4.患有职业病。
5.出差期间，因工作原因受伤或因意外事故下落不明的。
6.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律法规规定应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形之一的，应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡。
2.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到伤害的。
3.曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
