沈阳适岗培训补贴

企业组织岗前和转岗培训

1。企业组织的岗前培训和转岗培训调整如下:

1.由企业出资并与其签订一年以上劳动合同的新录用人员，自签订劳动合同之日起一年内组织岗前培训，并给予企业培训补贴。

2.企业应当在职工转岗后6个月内组织开展再培训，并给予企业培训补贴。

二。培训内容:

优先考虑岗位对应的技能和知识，同时包括工匠精神、职业道德、质量意识、法律意识、安全环保、消防法律法规、消防安全知识、健康卫生等一般职业素质。按照实践与理论6: 4的比例设置课程，其中通用理论课程不低于5学时，专业理论课程线上不超过15学时，线下不低于20学时。

三。补贴标准:

按照每人每学时10元计算，补助总额不得超过1000元的标准。培训补贴按规定标准直接补贴给企业，资金从职业技能提升专项账户资金中拨付。

除上述调整外，企业举办的岗前培训、转岗培训、补贴申请及拨付程序等在职培训的组织实施，仍按照《关于沈阳市职业技能提升补贴职业技能培训项目的补充规定》(任申社发〔2020〕36号)执行。