招聘确实是麻烦事，我们也在招，除了招聘平台，还可以以下方式：1.朋友圈转发：发出去到自己的朋友圈，各种群，在自己的人际互动平台发布。2.朋友介绍：请现实中的朋友帮忙介绍，推荐，还是比较有效果的

我来回答下这个问题。我们公司是一家上市公司，原来是隶属江西省国资委的一家国企，后来进行了股份制改造，公司成立于1999年6月， 2001年3月在上海证券交易所挂牌上市，目前下属分子公司有10多家，人

如果你身边有HR 朋友，你问她什么工作最难做，她的回答多半会是“招人”；如果你身边有一个创业公司的老板，你问他工作里最困难的内容有哪些，答案里一定有“招人”；如果你身边有各类大中型公司的部门负责人

我觉得招聘信息靠谱顺序依次：①先看官网②再找内推③其次垂直行业职业领域看机会④最后实在不行，选择综合、地方招聘网站。1，看官网一般大型企业集团招聘看官网，比如:阿里巴巴，京东，腾讯，百度，

校园招聘是企业进入校园进行应届生的招聘宣传工作，目的是接受应届毕业生在毕业后即可进入企业工作。优势在于可对初入社会的毕业生进行系统的基础性培训，使之更好的服务于任职企业，并能培养较好的企业忠诚度。实

一、首先在招聘业务员时你对应聘人员的第一感觉很重要，虽然人不可貌相，但一个让你看着舒服的人，他一定让客户也看着舒服。(穿着、稳重、诚实、干练、专业)二、沟通逻辑，在与你面试的过程中，回答你问题的时候

根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。智联招聘从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。

你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟

大学毕业者如何第一次踏进社会选择工作是比较难的，现在大学生到单位工作频繁换岗是非常多。这还是第一次选择时有失误而产生的，俗语讲：一步错、步步错。这充分说明了第一步跨出去的重要性。我想选工作有以下几点供

不知道你在的是那个城市，如果你想当模特，要是去高考辅导班的话，那样的要人体的比较少，但是像北京，上海这样的还是有需要的，你自己可以直接去辅导班问。要是高校，你可以去美术学院找系主任问问。相当人体模特

校园招聘和社会招聘最大的区别主要体现在以下几点：第一，招聘目的不同很多人没有讲到这一点。但实际上，这点是最重要的，因为目的决定了手段和方式。校园招聘的目的主要有这么几个：1.选拔后备人才和具备优

在如今的社会中，随着网络科技的持续发展，互联网的应用是越来的越广泛，它已经渗透到了生活中的每个角落里面，人们的衣、食、住、行等等各方面也离不开网络的存在，举个很简单的例子，现在的找工作都不用出门，通过

58同城找工作靠谱吗？我老家是河南的，那一段时间在家比较闲，就想着在郑州附近找个工作做做。到了郑州以后，在亲戚家住了几天，到处看了看，很多地方虽然都招工但是工资都比较低，用手机上58同城看了一下，普

这个我朋友最近自己也整了几台电脑开始了自己的搬砖之旅，两台电脑8开，因为号不多，一边搬砖一边练小号，但每天也能搬个五六千w的样子，如果有足够多的小号，每天搬8小时的话，那么日收入200是妥妥的。 所

　　校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。　　高校作为一个巨大的人才储备库，可

微信qq等社交群发招聘信息、现场招聘、网络招聘、校园招聘、劳务公司、员工推荐。。。1.微信qq等社交群发招聘信息：这是我最常用的招聘方式，传播速度快，效率高。我刚开始当HR时，没有几个相关行业的微信

您好，很高兴为您解答：作为一名HR新人，招聘工作看似简单，要想做得精，却要花一定的心思。招聘就是为企业招到合适的人才。公司企业是人的集合体，企业的文化靠员工体现，市场靠员工去开拓，产品靠员工开发……

目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、597人才网、拉勾网这些；另外一些当地的人才网往往价格实惠，性价比都很高，也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你

跟你分享一个情况很类似的案例：今年8月份和一位做hr的朋友吃饭，聊到了招人这个话题。我跟他分享到，因为行业行情受冷，我们公司人员流失非常严重，现在招人特别难。招聘挂上去，面试的都是一些刚出来的学生，

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