995和996工作制是什么？

95工作制是指每天早晚9点上班，每周工作5天，周六周末休息。
996工作制是指每天早晚9点上班，每周工作6天，周六加班，周日休息。

95小时工作制是现在很多公司实行的工作时间。99就是早上9点上班，晚上9点下班。
5表示一周工作五天，周六周末休息。
其实从人道主义的角度来说，995工作制是完全不合理的。
当然，一周工作五天很正常，但是早上九点到晚上九点的时间段在压榨员工，极大的损害了员工的健康。
严格来说，这样的工作制度在法律上其实是违法的。

96小时工作制是指早上九点(或九点半)上班，晚上九点(或九点半)下班，周六加班。
明明该下班了，手里的事情都做完了。你看办公室还没人出去，你就浑身无力，动弹不得。你着急下班，却不敢迈出一步。

2014年4月，随着一名加班的互联网公司员工去世，996已经成为IT公司员工加班的代名词。
随着“996”现象在中国IT企业的蔓延，很多IT员工走投无路，甚至出现过劳死现象，这应该引起社会和相关部门的重视。

而一般的995工作制，代表的是高强度的工作内容，但也代表了高回报率，所以某种程度上可以说是合理的。
举个众所周知的例子，华为，实行996周制。休息日比995周制度少一天，但华为的高薪也是业内有目共睹的。