企业年金指的是什么？

企业年金是指在政府强制执行的公共养老金之外，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和情况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。

企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险组成)的“第二支柱”。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老保险三部分组成。
在现代社会保险制度国家，企业年金已成为较为普遍的企业补充养老计划，也称为“企业年金计划”或“职业年金计划”，成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

有人认为企业年金是一种企业福利。
其实企业年金和企业福利有本质区别。
福利是当期消费，企业年金是未来消费，企业年金的消费权发生在退休后；福利体现公平，企业年金体现效率；一般企业的福利项目与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、职级无关。福利标准和人不一样，企业年金也不一样，侧重效率，企业经济效益好坏，个人贡献等等。，这些都可以导致企业年金的不同水平。福利属于再分配范畴，而企业年金仍然属于一次性分配范畴。

所以企业年金是比较好的福利计划。可以提高员工的福利，同时为企业解决福利方面的问题提供了有效的管理工具，真正起到增加企业凝聚力和吸引力的作用。