辞职不辞职很纠结

不辞职确实是个问题，还是个艰难的选择。我就不说什么大的了。下面说说我的一些辞职经历，希望能给你一点启发。

1.想退出的时候多问问自己。辞职的真正原因是什么？

只要有辞职的想法出来，就一定有原因。是工作压力太大，工作能力不能胜任？还是和领导或同事的人际关系不和谐，工作氛围不好，情绪压抑？……

我第一次离职是因为工作压力太大。每天早上睁开眼，头都大了，根本不想上班。那时，我从事销售工作。后来我自己分析了一下。我的性格本来就不适合做销售，也没有业务拓展的能力，更不用说市场开拓了。

彻底剖析自己后，果断辞职。

2.找到辞职原因后，在没有出路的情况下，你还敢提出辞职吗？

如果你没有找到合适的工作，而你又深信自己只是不想再干了，你有勇气辞职吗？

每次辞职都是无路可走。第一次提到辞职的时候，其实我还是有点忐忑的，但是想到每天心情不好去上班，比起忐忑的心情，我更愿意选择后者。

第一次辞职后，接下来的几次辞职就不那么害怕了。古语有云:“人动，树动则亡。”只要经过深思熟虑做出辞职决定，就会大胆执行。

3.如果辞职后一段时间没有更好的职业前景，你会后悔吗？

辞职后可能一段时间找不到新工作，或者找新工作没有原来的尴尬。

这些都是你决定辞职时需要提前思考的问题。多问问自己的内心，我为什么要辞职？辞职后我会更好吗？

每个人辞职的原因都不一样。有些人把辞职当成职业规划的一种方式，通过辞职跳槽找到更大的发展平台。

辞职主要是为了关注自己内心的感受。只要在一个公司待久了，看透了老板，看透了公司机制，看透了职业前景，觉得不舒服，就会毫不犹豫的选择辞职。但是每一个辞职的单位都工作了至少一年。基本上在做决定之前就已经很清楚自己在公司能有什么样的发展，做出辞职的决定也不是很随意和草率。

在职业生涯中，我跳槽超过10次，跨越4个行业，最终找到了自己最擅长的行业。所以，只要你想好了辞职的原因，就大胆尝试吧。