面试时HR问到“你什么时候能够到岗”，该如何回答呢

相信很多人在面试之后，HR都会问你会什么时候到岗，千万不要回答“随时可以到岗，”因为你这样说的话，HR会认为你急需这份工作，给你的薪资也会适当的变低，所以大家一定要回答“一周之内可以到岗”，这样HR会觉得你还有其他的公司要考虑，如果他想要录用你的话，就会积极争取你。

通常在面试的时候，HR不会直接告诉你面试结果，不过HR对你很感兴趣的话，他就会问你一些问题，所以大家在回答问题的时候，一定要考虑清楚，千万不要因为自己的回答就错失了这次机会。但可能很多人觉得大家去面试就是为了有一份工作，为什么不能回答“随时到岗呢”？是因为你这样回答的话，公司会觉得你只是急需一份工作，而不是真正的喜欢这个公司，所以对你也就没有那么感兴趣了，因此大家一定要仔细斟酌，再去回答面试官的问题，这样你才能抓住机会，就算你现在没有什么工作，也不要告诉对方可以随时到岗，一定要给自己留一些余地，这样你被录用之后才会被得到重视。

大家在找工作的时候，你敢把自己的位置稍微放的高一些，不要太过于卑微，就算你急需这份工作，也不要表现的太过于急切，因为一旦你的意图被面试官看出来了，那你就无法和面试官进行接下来的谈判了，而且你把到岗的时间推迟一下，你可以利用更多的时间去了解这个公司，这样你在到岗之后才能更好的投入工作。

希望每一个人在找工作的时候，都能对自己有一个清醒的认知，知道自己想要做什么，同时也要学会表达，给对方留下一个好的印象，这样才能获得最好的机会。

离校随时到岗是什么意思呢？

那比如说大学生毕业了，他就要离校，随时到岗，因为你提前跟某个单位已经签订了合同，什么时候上岗？

那就说你离开学校就应该到签订合同的单位去报到，这就叫离校随时到岗，这就是这个意思，你不要耽误时间，耽误时间，人家会说你违约，或者是给你开工资扣罚你工资

电力公司各级领导和管理人员作业现场到岗到位管理规定(试行)

第一章总则

第一条为强化安全生产监督管理,进一步落实安全生产责任制,重心下移、关口前移,将工作重点放在班组和作业现场,加强生产过程管理和生产现场的监督管控,确保各级领导和相关管理人员在生产现场做到责任到位、管理到位、执行到位、监督到位,确保各项安全生产管理制度在现场的有效落实,实现安全生产可控、能控、在控,杜绝各类人身事故和人员责任事故,特制定本规定。

第二条各级领导和相关管理人员按照“谁主管、谁负责,谁布置、谁负责,谁检查、谁负责”的原则,在安排布置作业任务的同时,安排布置到岗到位工作,对各类作业现场实行到岗到位分级监督检查。

第三条到岗到位监督的各级领导和管理人员:公司分管安全、生产、基建的副总工程师,相关部门负责人和管理人员;各地州单位领导班子成员,相关部室负责人和管理人员;车间(分场、工区、县级供电单位等,以下简称车间)领导和相关管理人员等。

第四条各级领导和管理人员应提前监督检查作业的准备情况,

在到岗到位过程中,应及时督促安全生产规程制度在管理过程和作业现场的执行,主动协调解决安全生产中存在的问题,消除不安全的因素。

第五条本规定适用于公司本部和所属供电单位、发电单位和施工单位,其他单位可参照执行。

第二章作业现场类型划分

第六条检修作业现场类型划分。根据现场检修工作量、工作人员数量和工作复杂难易程度及危险程度,将检修作业现场划分为大、中、小型三类。

:

(1)110千伏及以上变电站全站停电的作业现场;

(2)110千伏及以上主变大修作业现场;

(3)220千伏及以上母线全停或部分停电、110千伏母线全部停电的检修作业现场;

(4)110千伏及以上线路涉及更换(加)1基及以上杆塔的线路改迁或一个工作日内带电更换瓷瓶10基、停电更换瓷瓶20基及以上的作业现场;

(5)一个工作日内35千伏线路涉及更换5基及以上杆塔的线路改迁的作业现场,10千伏线路涉及更换20基及以上杆塔的线路改迁的作业现场;

(6)110千伏及以上带电作业新项目;

(7)110千伏及以上输变电主设备损坏的事故抢修作业现场;

(8)其他由本单位确定的检修作业现场。

:

(1)变电站内110千伏母线部分停电、35千伏及以下母线全部停电或部分停电的检修作业现场;

(2)110千伏及以上单一设备单元停电,涉及三个及以上班组的检修作业现场;

(3)35千伏变电站全站停电检修作业现场;

(4)35千伏主变大修作业现场;

(5)110千伏及以上继电保护、安全自动装置换型、改造,在进行设备的二次回路拆除、接入过程中,以及设备验收投运时的作业现场;

(6)母线保护、稳控装置、低周减载、备自投、同期并列等装置的检修作业现场;

(7)在运行设备附近搭设跨越架、金属升降架、大型起重机械组装、拆除作业时的作业现场;

(8)起吊重量在10吨以上的起吊作业,两台及以上起重机抬吊作业,移动式起重机在高压线下方及其附近作业,起吊危险品的作业现场;

(9)一个工作日内35千伏及以下线路停电检修及改迁,检修人员在15人及以上的作业现场;

(10)110千伏及以下线路在一个工作日内带电更换瓷瓶5-9基、停电更换瓷瓶10-19基的作业现场;

(11)变电站内35千伏及以下主设备损坏、35千伏线路损坏、10千伏线路2基及以上损坏的事故抢修作业现场;

(12)其他由本单位确定的检修作业现场。

:

(1)110千伏变电站由两个及以下班组进行的单一设备单元检修作业现场;

(2)35千伏及以下部分主设备停电检修的作业现场;

(3)一个工作日内110千伏及以下线路带电更换瓷瓶4基以下、停电更换瓷瓶9基以下的作业现场;

(4)一个工作日内35千伏线路涉及更换1基杆塔的线路改迁的作业现场,10千伏线路涉及更换5基以下杆塔的线路改迁的作业现场;

(5)220千伏及以下单一项目的带电作业。

(6)其他由本单位确定的检修作业现场。

第七条倒闸操作现场(包括调度)类型划分。根据现场倒闸操作复杂程度和操作对电网安全的影响程度,将操作现场分为大、中、小型三类倒闸操作现场。

:

(1)110千伏及以上母线的全停、送电操作;

(2)220千伏及以上母线的部分停、送电操作;

(3)110千伏及以上变电站2台及以上主变压器的全停、送电操作;

(4)改变电网运行方式时,涉及本级调管范围内3条及以上110千伏及以上线路同时停、送电,220千伏及以上电网的解、并列操作;

(5)220千伏及以上新投运输变电设备的送电操作;

(6)上级调度管辖的主变、母线等设备停送电对本级电网运行安全有较大影响的

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求职简历上的可到岗时间有如下两种写法：

1、目前在职

越是简单的方法，效果往往越好。与其想方设法的掩饰，不如开诚布公的将个人情况写在简历上，让HR在第一时间就能了解个人情况。

一般来说，企业离职交接需要半个月到一个月左右的时间。看到“在职”的标注后，hr就会明白大概需要多长时间才能入职。如果觉得不合适，必然不会通知，如果觉得可以等，那这样做的结果，自然就能帮助避免因入职时间过于仓促而无法完成离职交接的烦恼。

2、一到两周

绝大部分的企业，对离职管理并不严格，只要留出合理的时间给企业招聘新人、顺利完成交接，就可以走人了，并不非得等一个月的期限。当然，这是视企业情况决定的，通常情况只适用于私企员工。

如果简历上有可到岗时间，并必须标注的话，那不妨写“一周到两周可到岗”。如果觉得这个时间有点长，会影响求职效果，在简历的最后，可以加上一句注释：会尽量争取早办完离职手续，尽早入职。

大家在求职的时候，还是要保持诚实的品质，实话实说，为企业也为自己避免不必要的麻烦。

扩展资料：

求职简历注意事项：

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事情要尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

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