以身作则造句子

以身作则造句子如下：

1 一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。

2 班干部要以身作则，为同学们树立爱学习、守纪律的榜样。

3 明察事理的人称为明智，明智的人则能以身作则。

4 以身作则，忠实履行职能。

5 中国教育家孔子：强调以身作则，为人师表，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

6 廉洁自律，以身作则，恪尽职守，励精图治。

7 班主任难道不应该以身作则吗？

8 领导不论在工作上，还是生活中都要以身作则，这样上行下效，就能带动大家一同进步。

9 好的领导干部，只有以身作则，言传身教，才能领导大家共同奋斗。

10 作为干部,一定要以身作则,不可枉尺直寻。

11 想要移风易俗，不能光喊口号，唯有在上位者以身作则才能达到风行草偃的效果。

12 你是班长，应以身作则，给同学做个榜样。

13 父母教育子女应该以身作则，身教重于言教。

14 经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。

15 老师应该以身作则，给学生示范一个好榜样！

16 身教重于言教，家长、老师首先要以身作则，为孩子做出表率。

17 我们是班级干部，理所当然应该以身作则。

作为一位管理人员,基本素质就是要以身作则，要下属做到的事情自己首先要做到，这样才能够起到良好的带头作用。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”就是说，当管理者自身端正，作出表率时，不用下命令，被管理者也就会跟着行动起来；相反，如果管理者自身不端正，而要求被管理者端正，那么，纵然三令五申，被管理者也不会服从的。所以管理者的做好表率很重要，只有以身作则，作好榜样才能令行禁止。否则，虽有法令，不能推行。那就不是一个合格的管理者了。

此外，不管是领导者也好，还是做人也好，一定要诚实、实在，不要去做一些比较虚的事情。管理者坚持老老实实做事、老老实实做人，长期潜移默化，才能够影响身边的人。

一旦管理者的行为被“注意”之后，下属一般需要重复所观察到的行为。管理者的一部分任务就是为下属练习“自我管理”提供机会，并鼓励他们通过示范来学习。必须注意的是，管理者的示范行为必须是生动、详细、易于理解的。 领导干部实行领导，一是靠话语，另一个是靠行为，这就是中国古代所说的言传、身教。

投笔从戎 从戎：从军，参军。扔掉笔去参军。指文人从军。 千头万绪 绪：丝头。比喻事情的开端，头绪非常多。也形容事情复杂纷乱。 以身殉职 殉：为实现某一目标而献出生命。为忠于本职工作而献出生命。

回答：意思是别人对自己的恩情自己感激不尽，没有别的可报答的，就把自己全部的情感身心奉献给别人。

1、感恩不尽是一个汉语成语，读音是gǎn ēn bù jìn。意思是别人对自己的恩情自己感激不尽。

2、以身相许，汉语词语，通常指女子将全部的情感身心奉献给心爱的男子。如：她与男友两心相契，志同道合，因而决定以身相许，共结良缘。

延伸：

以身相许是古代说法，就是将身嫁与之。 很多人以为，以身相许就是愿意把自己嫁给他，其实在古代，没有父母之命，没有媒妁之言的婚姻都是不受承认的。一个女子，以身相许，许的是一生，却不一定包括一个名分，许的是自己，却不一定得到幸福。

以身相许似乎是古代一种有名的特产。古代女子，很容易因为一点小事，就以身相许，将身嫁与。

动不动就以身相许，看起来似乎有点轻率，却包含着女人对男人一种信义的承诺。吾友老子曰：“吾所以有大患者，以吾有身；及吾无身，吾有何患？”那时候政工干部挺多的，墨子就用侠士式的泛爱主义来驳斥，最后还是儒家占了上风，杀身成仁，舍身取义。

如你所知，以身相许便和舍身取义勾肩搭背起来，并且成为古代女子的慷慨义举。当然，女人妄图用身体来许诺，结局却常常不太妙。风萧萧兮易水寒，以身一许兮不复还。

参考资料来源：百度百科-感恩不尽

参考资料来源：百度百科-以身相许

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