军队文职具体从事什么工作

通过参考以往部队文职招聘来看，总结下来有这么几个岗位占了大多数，比如医疗岗位、教育教学科研岗位、技能岗位，特别是文职技能岗位，像军队装备维修、营房维修、物资器材等后勤岗位、农副业生产等，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作。还有司机、出纳、文员、设备维护员、档案管理员等。至于具体要干什么工作需要录取之后才能知道，不过还是要和你的专业相关联。

部队文职担负的职责和现役军人有明显的区别，部队文职和公众视野中的企业上班类似，比如正常上下班，管理也比现役军人要宽松的很多，不参加战备值班（特殊时期除外），部队文职也享受免费医疗等规定措施，其他比如工资、津贴等都和其他职业差不多。

部队文职不需要服兵役（特殊情况除外），虽然不服役，但所在的一些部门日常还是会有一些训练。所以部队文职一般是不能转现役的，如果可能干到退休就行。

部队文职与文职干部也是不同的，文职人员实行的是聘用制，通过签订合同来履行和约束相互之间的行为，不是现役军人，没有军籍，和文职干部分属不同的管理体制。文职干部实行的是任命制，是现役军人。

还有工作地点，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区意外的非作战部队，比如在地方院校、地方医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等地点。从事着专业技术工作和一般服务型管理保障工作。（如有不妥之处，欢迎指正）

工资跟当地同等级军官一致，比地方人员稍高。

部队文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。

文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用，这样二者加起来就是军队的工资比地方人员的工资要高出35%。

文职人员：

1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，不超过35周岁;处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，不超过45周岁;局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，不超过50周岁。

2、符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

3、符合岗位要求的资格条件，身体和心理健康，法律、法规规定的其他条件。

4、学历满足全日制本科及以上，专业符合岗位要求的高校毕业生，以及社会流动人员。

以上内容参考  百度百科-中国人民解放军文职人员

部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的组成部分。

既然身份属性不同，那么管理也有区别。

部队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!

部队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。

部队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。

部队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。

部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。

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军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。

区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

文职

文职人员制度的建立明确规定了军队人员由军官、士官、义务兵、文职人员等四类人员构成，现有的文职干部、非现役文职、非现役工勤人员、职工制度将向统一的新型文职人员制度并轨。

文职干部的政治待遇和生活福利待遇按照现役军官的有关规定执行，工资水平与相应级别的现役军官相同。

文职干部承担着与现役军官基本相同的义务，享有与现役军官同等工作、学习、参加政治生活、获得政治荣誉和物质鼓励的权利；与现役军官依隶属关系和所任职务，构成上下级或同级关系，工作需要时可改任现役军官。

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