如何提高自己的辨识度

无论在什么时间什么场合只要你出现在那里，与人有接触。那么你的言谈举止，你的衣着打扮都是让人记住你的重要条件之一，并留下深刻印象。可以说，一个人的形象的好坏，直接关系到职场生涯以及社交活动的成功与失败。

一、注意你的外在的专业素养形象打造：要使你有很好的辨识度，那么个人的人设打造以及专业定位是必不可少的，根据相关专业以及接触人群来设定你自己的角色定位，注意服装的搭配，饰品的选择，香水的香氛等都会影响你的整个形象，记住，要保持整体的外在形象感统一。

二、不断提升你的专业能力新入职场需要多听、多看、多学无论就职单位是不是我们以往所学专业，进入新的环境都要是一个新的起步，要有很强的学习力和持之以恒的练习能力。无论你在什么岗位，都需要提升自己的语言以及肢体表达能力、逻辑思维能力、观察事务能力，调控情绪能力，实际操作能力、反思能力在职场要与时俱进，不断地提升自我，才可以让自己的职业生涯越走越宽。才可以让自己具有竞争力，具有价值感。

三、内在的专业素养要多多了解所在行业的行业趋势、发展前景、竞品项目等，为自己的职业有一个很好的职业规划。给自己设立一个职业目标。要保持学习力，拥有亲和力，懂得处理好人际关系。职场人际关系一直都是人们犯难的地方，如何与上司接触，如何与同事接触都会让很多职场新人比较头疼。人际关系涉及到各种问题。职位、地位、社会背景等都会影响到人际关系。所以新入职场要“先学做人，再学做事”人际关系的好坏，直接会影响到职场生涯的顺利与否。要记住每个人都有自己的认知观，人与人之间都有认知差。每个人都有着自己的生活环境和生活习惯，所以在职场每个人都是不同的个体的同时，又是一起为一个事业或者一个项目在努力的团体，遇到事情要多沟通，多交流。

摘录：

与其说，个性张扬的坏孩子比循规蹈矩的乖小孩更容易成功；

不如说，是因为张扬的人，更容易展示自己，有着更强的辨识度。

除了成绩，一个人最重要的是想清楚自己——到底可以拿什么来和别人较量？

如果你回答不了这个问题，一旦面对竞争的时候，没有辨识度的人，战斗值就特别低。

一个人要想获得和自己的能力相匹配的人生，一定要学会提升自己的辨识度。

辨识度是一个人懂得经营自己的开始。

1、形象上的辨识度

很多优秀的职场人，起初都会穿着让自己显得更成熟的衣着，不是他们自己喜欢，而是成熟干练的套装会令人看起来更专业、更值得信赖。在这个基础之上，你再去找可以展现你的魅力和个性的配饰。

一个人，在初入职场的时候，遵循几个简单的原则就好了。

第一，穿得有质感一点，不需要很时髦，但一定要合身、得体。

第二，身上一定要有一样东西是贵的，也许是一块手表，也许是一双鞋，也许是一对珍珠耳环，也许是一支大牌口红，也许是闻起来嗯高贵的香水。

第三，选择一个颜色或某一种款式经常穿。

找到属于你的那个标签化风格很重要。

2、沟通上的辨识度：越害怕沟通，越没人帮你

辨识度的作用是更快地让别人了解你，喜欢你，记住你，愿意帮你。

因为，即便你是一个很有想法、很有内涵的人，你不去表达、不去争取，别人是不知道你很优秀的。

（回主管的邮件永远不会超过10分钟

从来不把问题抛给主管，会主动在邮件里把她能想到的解决方法写出来，让上级来选择；

她看很多最新的专业书籍，总是会在邮件里用上最新的理论、最新的专业词汇，让领导觉得从她身上也能学到新的东西。

我问A：难道你不怕犯错，不怕被指责吗？

她说：我当然也害怕，可能够很快改正错误，不断提升，刷新领导对你的认知，即就是一种辨识度。）

3、社交辨识度：你为什么总是把天聊死

特长和标签，就是一个人在社交上非常强烈的辨识度。

这样的人很容易拥有一个滋养自己的社交圈子，而且成为小圈子里的红人。

不要以为兴趣、爱好、专长，必须要发展成职业，才有其价值。

它其实是区别你和其他人到底有什么不同的利器！

否则你凭什么被人记住、被人需要、被人赞扬？

社交上的辨识度，是帮助你迅速找到同类的最佳方式，彼此也能很快进入更深的交往关系当中。

形象、沟通、社交，这其实是构建一个人这一生幸运度的三个维度。

不要羡慕别人总是交好运，他们其实在这三个方面，更早领悟到一个道理：

世界上优秀的人那么多，你当然可以慢慢等待其他人发现你有多好。

可或许，这个过程中的孤独、冷漠、委屈、无奈早就击垮了你。

等不及去展现自己的优秀，你就已经被负面情绪拍死在了沙滩上。

4、能被人记住，就是一种能力

成为一个有辨识度的人，绝不是为了别人，恰恰是为了自己。

因为，在成长的路上，如果我们能够通过努力，赢得更多一点的鼓励和支持，

那么，为什么不呢？

否则，你很可能走着走着，渐渐就忘记了：你是一个值得拥有更好生活的人。

辨识度不是伪造，不是假装。

毕竟，这一生，说长也长，说短也短，十年也就弹指一挥间。

 有辨识度就是天然的美人那种仅仅靠一个眼神就能迷倒众生的

没人会把林青霞认成王祖贤

也没人会把陈德容认成蒋勤勤

但是“老公”王思聪的女友

排起来也许能做完入门级的连连看

尽管人人都称这是个“看脸”的时代

我们真正能够记住的“脸”

永远胜在独一无

你的努力也许能让你看起来辨识度更强

什么才是辨识度，辨识度

不代表你非得有倾国倾城的美貌

非得有足够的海拔鹤立鸡群

当然，更不代表你非得聪明绝顶

辨识度，是你给人的感觉

是独一无二的，是他从来没有遇见过的

是你在茫茫人海中

只要你在，就可以找到你

因为我们太容易平凡

太容易有瑕疵，太容易不完美

所以我们不得不让自己有点辨识度

芸芸众生，多么不易

你的辨识度某种意义上

就是你的竞争力

它不是背道而行于社会

也不是冷眼刺伤一切

而是活出自己的感觉

有自己走路的样子

有属于自己的气质

有自己说话的腔调

有自己处事的风格

然后杀出重

周围那些有辨识度的人

好像格外容易获得各种机会

你们走在一起的时候，最引人注目的

一定是那个有辨识度的人

你们总是在对比中发现

自己也并没有差以千里

长相、学历、身高、家境

但在大浪淘沙的世界里

命运总是格外眷顾

那个格外有辨识度的人

世界上优秀的人那么多

不优秀的人也那么多

如何让别人找到你，让好运找到你

好像只有辨识度，也唯有辨识

辨识度是所有人都放弃的时候

都觉得没什么希望的时候

都在享受的时候

腻味心中的目标拼命地努力

那些越少人走的路

越为你的辨识度加分

你的单眼皮、你的小雀斑

你从不认输的努力

构成了独一无二的自己

这个世界上漂亮的人很多

能让人记住的很少

美貌的很多，耐看得很少

聪明的人很多

愿意在一件事情上持久努力的人很少

所有人都想要拼命地走捷径

拼爹、拼颜值、拼年轻、拼运气

真正选择哪条最难的路走得，很少

有辨识度和坚持有辨识度

是让人脱颖而出的条件之一

也是所谓的贵人和恩师

最看重的品质。

放眼娱乐圈，这样的人真的很少，例如林青霞，王祖贤。

普通小怪

1、遇到敌人，辨识度+25%

2、合成敌人，辨识度+50%

3、收了敌人，辨识度+25%

——共计100%

BOSS等无法合成、收化的，遇到后直接100%

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