事业编制和国有企业哪个好,国企编制跟事业编制哪个好

如果都是正规的话，两个其实都挺好的，但是如果你更喜欢稳定和轻松，那么事业单位是首选。毕竟事业单位是有人员编制的。虽然工资不比国企高，但是福利待遇也不错。另外工作压力不大，工作性价比更高。再者，从性别来看，女性更倾向于选择事业单位，男性更倾向于选择国企。毕竟他们要赚钱养家，哈哈~ ~

来，先对比一下国企和事业单位:

工资收入方面，收入较好的国企工资收入普遍高于事业单位。这个国企群体庞大，有的有钱，有的揭不开。毕竟国企自己发工资，产生的收入多，所以你的收入，年终奖之类的也会跟进；但是如果你产生的收入少了，你的收入也会下降。但总体来看，大部分国企的收入还是高于事业单位的。
从工作强度来说，事业单位的工作强度普遍低于国企。相比国企，事业单位的工作内容和工作压力要小很多。毕竟没有业务指标，尤其是公益机构。工作的饱和度很一般，一般朝九晚五，加班很少。二类事业单位，毕竟是财政拨款的差别，加班很正常，但是强度不要太大。但是国企加班是很常见的。毕业后，一个合伙人在国企工作，几乎天天加班，周末也加班。虽然赚的很多，但是也很累~
稳定性方面，事业单位的稳定性更强。事业单位有事业编制，编制是身份和稳定的象征。国企正式工虽然也很稳定，但还是不如编制。
在职业发展方面，两者相似。无论是事业单位还是国企，升职都不是一件简单的事情，也不是说只要努力就一定能成为领导。这不仅取决于你的工作能力，还取决于你的人际交往能力和做事能力，所以你自己去体验吧~ ~
举个我的伴侣的例子吧~

我曾经在公考培训的时候遇到过一个合伙人，一个女生，在国企工作。一开始我说国企也挺好的。我为什么选择考公务员？她说国企也有国企的无奈。其实工资也高不了多少，而且她经常加班，压力也很大。另外她父母也希望她考公务员，最后她也没告诉单位就准备考试了。后来单位知道她偷偷参加公考后，把她调离核心岗位，有同事给她小鞋穿。她一度担心政审会过关，最终顺利落地。试想一下，在这样的工作环境和同事关系下，你能愉快地工作吗？【/br/】不可否认，事业单位的人际关系中会存在出轨现象。毕竟升职大家都有利害关系，但总体来说同事关系还可以。毕竟都是想在单位干一辈子的人，谁也不想把关系搞得这么尴尬？而国企的合伙人因为公考被调离核心岗位。跟着这样的领导工作也是心寒的，所以选择公考也是明智的。
但是身边也有在国企工作的伙伴，各种福利待遇都是事业单位滚过来的，不管是工资，福利待遇，还是医疗方便的补充商业医疗保险等等。毕竟国企差别挺大的~ ~

当然，无论选择事业单位还是国企，各有利弊，但归根结底主要还是看个人最在意的几点。毕竟每个人追求的点不一样。如果你更喜欢稳定轻松，那么机构当然是首选；如果你偏向于薪资收入，选择国企也没什么不好~ ~总之结合自己的实际情况，选择没有对错。决定了就可以坚定的走下去。毕竟成长的道路上有太多的选择，选择任何一个都会有机会成本，但只要我们不断努力，结果都不会差~