上海陪产假工资是单位出么,上海陪产假有没有津贴

上海陪产假有工资吗

回答:陪产假带薪。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，女方可享受产假60天，男方可享受陪产假10天。产假享受产假待遇，陪产假期间配偶工资按本人正常出勤应得工资支付给。

延伸阅读:

上海产前休假申请条件

怀孕7个月以上且符合下列条件之一的女职工，享受2个半月的产前休假:

1、工作证，经本人申请，单位批准。

2.二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。，可能影响正常生育，本人申请。

产假和年假可以共享

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条:“探亲假、婚假、产假等国家规定的假期。职工依法享受的，因工伤享受的带薪休假期间不计入年休假。产假和年假不冲突。员工可以同时享受产假和年假。

社会保障

医疗机构应当按照规定为婴幼儿家庭提供预防接种、疾病预防控制等服务，并提供膳食营养、生长发育等健康指导。乡镇人民政府、街道办事处应当根据实际需要，依托社区公共服务设施，提供短期和临时婴幼儿照料服务，为婴幼儿家庭照料提供支持和帮助。