中国古代官吏选拔制度
选官用人是国之大事，为了保证人才选拔，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度。 “中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，至今仍有十分重要的现实意义。 春秋以
秦朝创立的政治制度是什么
秦朝的基本政治制度是：君主专制中央集权制度。基本特征是：以皇帝为中心形成从中央到地方的统治机构；官位不世袭，实行俸禄制度，由皇帝任免；官职有明确分工，既互相配合，又相互牵制。随着中央集权制度的建立，秦朝国力日益增强，形成中国历史上第一个统一
汉武帝确立了什么的选拔制度
察举制，它的确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年）。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制，它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。汉文帝（公元前179年—前157年
宋朝五品官相当于现在什么级别
一般而言，宋朝的正五品相当于厅级，从五品相当于副厅级。1、从五品：与现在的副厅级相当（副市长、市委副书记、军分区副司令、各部委下辖司局办副主任、副司长等）2、正五品：与现在的正厅级相当（市长、市委书记、军分区司令员、各部委下辖司局办主任、司
世官制、察举制、九品中正制、科举制的实行时间、选官依据、特点、局限、目的、实质是什么急！！
世袭制是指父死子继 局限 贫寒子弟 和真正有才能之人不能上任，容易引起腐败 察举制是汉代使用的，就是从郡县里选出有德行，口碑好的，唯德是举，重视人品，轻才能，容易导致虚伪的人上任九品中正制是晋代使用的 科举是从隋代开始使用的“世官制”就是指
古代中国各朝代的官制
夏代时已有辅佐夏王的六卿。司空为六卿之首，后稷掌农业，司徒主教化，大理主刑狱，共工管营建百工，虞人掌山泽畜牧。此外，夏王朝已初步建立了掌管军事、农事和赋税征收的机关。商代建立起以商王为中心的中央机构。辅佐商王的主要大臣为尹。其下有主管力役的
汉代选官制度的特点及影响是什么
汉代的选官制度非常有名，一个是征辟制是通过层层选拔加上考试最终为官。因为在此之前的朝代都是奉行世袭制，只要一个人为官，那么他的后代都是官员，这严重降低了官员的标准，有一些纨绔子弟根本没有什么学识 觉得自己的爹是官员就后枕无忧了，官员的水平代
请详细说明隋朝以前的选拔人才方式
一、隋朝以前的选拔人才方式1、夏、商、周时代：“世卿世禄制”它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。即“三代以上出于学”。2、秦国：按军功授爵“
汉代察举和征辟制度的特点是什么
两汉：察举制与征辟制两汉时期，确立了察举、征辟等选人任官的办法。察举又叫“荐举”，即由公卿、列侯和郡国守相通过考察，把品德高尚、才能出众的人才推荐给朝廷经适当考核，授予官职。西汉初年，汉高祖即位之初曾下诏征召贤能。后来，文帝也曾下诏求“贤良
秦朝选官制度原则是什么
文职以孝廉制，武官以军功提拔。秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。秦国以军功与养士合二而一，形成客卿以军功升擢的定例，卓有成效，黄留珠先生在《秦汉仕
清朝,同知,等于现在什么官?
同知是清朝正五品官员，相当于现在的正厅级、市长。同知，明清时期的官名。同知为知府的副职，正五品，因事而设，每府设一二人，无定员。同知负责分掌地方盐、粮、捕盗、江防、海疆、河工、水利以及清理军籍、抚绥民夷等事务，同知办事衙署称“厅”。另有知
通判相当于现在的什么官？
宋朝的通判相当于现在的副市长。通判是“通判州事”或“知事通判”的省称。通判在州府的长官下掌管粮运、家田、水利和诉讼等事项，对州府的长官有监察的责任。又名同判（避讳）。宋初，为了加强对地方官的监察和控制，防止知州职权过重，专擅作大，宋太祖
正四品官员相当于现在什么级别
1、正四品：相当于现在的市委书记、省委的部长。2、从四品：相当于现在的市长、人大主任、厅长。3、在军队：相当于各省军区司令。扩展资料“正四品”是古代的一种官阶。该官阶属于封建时期九品十八级官员等级中的第七级，低于从三品，高于从四品；也
通判相当于现在的什么官？
宋朝的通判相当于现在的副市长。通判是“通判州事”或“知事通判”的省称。通判在州府的长官下掌管粮运、家田、水利和诉讼等事项，对州府的长官有监察的责任。又名同判（避讳）。宋初，为了加强对地方官的监察和控制，防止知州职权过重，专擅作大，宋太祖
