没有退休反聘这种说法。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时

没有了。退休人员退休后，不再属于用人单位的在岗职工，不再依靠劳动获取工资性收入作为主要的生活来源，而是依靠养老金生活，不再属于工会的会员，因此是不能再享受工会发放的福利待遇的。退休人员退休后，虽然不属于工会的会员，不再享受工会的福利待遇，但

人员状态：离退休。包含两个意思，也是该人员现在可能是离休或退休，两者的区别如下：离休指对建国前参加中国***所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的 ，实行离职休养的制度。已经退休的干部，符合上述

1、不免费，任何人乘坐高铁都时必须进行购票；2、乘坐高铁没有年龄限制，但必须带有有效证件，例如：居民身份证、临时身份证、护照、户口簿、军人保障卡等24种有效证件，1.5m以上16岁以下的未成年人有效身份证件包括学生证；3、高铁一般不

劳动保障协理员是协助社区居民办理劳动就业再就业和社会保障的具体事宜；同时承担劳动监察和维权等相关事务；并为退休人员提供社会管理服务。它的专业名称是“劳动保障协理员”。其专业等级为国家职业资格四级(中级)和国家职业资格三级(高级)。劳动保障协

法律分析：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。退休的流程如下：第一步：档案预审：单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺