六险一金指的是基本养老保险；基本医疗保险；工伤保险；失业保险；生育保险；补充医疗保险；和住房公积金。上述保险可以在公民年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予公民一定的保障。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任

缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险简介1、养老保险。按照职工工资，个人缴纳工资基数的8%，企业缴

五险一金没有坑人，但是退不了，现在五险是全国通用的，一金在半年之后可以转移，也可取出。五险一金指的是，养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。1、养老保险要缴满15年，在达到法定退休年龄65岁后退休，每个月就能领取

大部分地方在次月的十号左右就会汇入个人账户，失业补助金从待遇核发次月起按月发放。失业补助金是社保中缴纳的失业保险中的一项保障措施，失业人员提交相关失业资料之后就可以领取一笔补助金。符合条件的失业人员可以通过市社保局官网的社保个人服务网页进行

到区县以上劳动就业部门开。辅助材料：在有效期内的劳动手册、失业证、就业证；街道、乡镇劳动部门出具的经区、县以上劳动部门鉴证的无业证明；办理失业证明需 身份证 和户口本，在户籍所在地劳动部门办理。 《 失业保险条例 》第十六条　城镇企业事业单

失业金领取需要带相关文件到所在区域的社保局办理。相关文件如下：在公司的解聘报备，公司向社会保障局提交辞退通知书、失业证明档案、失业登记表等材料、失业人员被辞退后的失业登记等。社会保障局后，可以领取失业金。失业补助金审核通过后次月可到账。市社

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后6

失业金的领取流程如下：1、公司对职工进行解聘并进行解聘报备；2、公司向社会保险部门递交了解聘通知书等材料；3、失业的人员进行失业的登记；4、社会保险部门进行审查后会支付给失业的人员失业金。一、失业人员的医疗保险待遇如下：1、享受职工医保待遇

五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。一、五险一金都包括什么?“五险”指的是五种保

你好，社保主要指社会保险，社会保险主要指养老保险 、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险。建议可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂一、医疗保险我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也

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企业三险指的是1、养老保险养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；2、医疗保险医疗保险一

五险一金中的一金是指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。五险”指的是五种保险，包括养老保险

交金通常是指公司为员工缴纳五险一金或者是三险一金。“交金”这个词一般是招聘网站上使用最多，经常会有公司在招聘信息上标注“交金”，应聘者需要问清楚，很多公司的所谓交金可能就是只为员工交三险。三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，五险包括：养