1、确定差距培训需求分析的基本目标是找出差距。它主要包括两个方面：一是绩效差距，即组织及其成员的实际绩效水平与应达到的绩效水平之间的差距，主要通过绩效评价的方式来完成。2、改变原有分析原有分析基本上是基于组织及其成员的既有情况进行的。当组织

狗狗在向人犬叫的时候只是发出警惕声，但是一般都不咬人，而咬人的狗往往是没有叫的。会咬人的狗不会叫，会叫的狗不咬人在农村有一句大家都知道的话，老人常说“会咬人的狗不会叫，会叫的狗不咬人”，这句话其实有两层含义。过去农村每家每户都会养一只狗，所

1、这句话所表达的意思就是这个故事是我自己写的，我没有抄袭。2、因为故事情节都是编剧编的，可是有些情节现实生活中又存在，还有些是根据生活中的一些事，受了启发或者直接改编而成，完成后又怕侵犯别人隐私，为了不必要的麻烦，所以标上“本故事纯属