《可复制的领导力》提到，反馈是改变员工行为的最重要方式。反馈包括正向反馈和负向反馈。对于“正向反馈”，最近我也受益匪浅。 1.任何时候都要学会“找好处”，给出正向反馈。 我们老师经常跟我们讲，任何时候都要学会“找好处”，去找对方的优

是我和自己长期打交道，宁愿作我的意思。此句出自《世说新语·品藻》。1、原文：桓公少与殷侯齐名，常有竞心。桓问殷：“卿何如我？”殷云：“我与我周旋久，宁作我。”2、注释1）殷侯：指殷浩。侯是敬称，等于“君”。2）“我与”句：《晋书

　从众指个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、判断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式。通常情况下，多数人的意见往往是对的。从众服从多数，一般是不错的。但缺乏分析，不作独立思考。不顾是非曲直的一概服从多数，随大流走，则是不可