• 就是打你一个巴掌,再拿一个甜枣给你吃。深层意思就是说,损害了你的某种利益后,又反过来给你一些好处。这是一种管理方式,也是一种教育手段。一,在管理上的运用。打个巴掌给个甜枣的方式用于上下级修复感情很好,让下级忘记领导的不好。举个最简单的例子,
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  • 意思是批评之后要做好善后工作,减少负面效应,简而言之就是先批评后安抚。先对犯错者施威,批评或者责罚,使他对自己的错误有一个直观的认识,待他认识到自己的错误后,要适当地给他一点甜头,引导他朝正确的方向走。这样做不仅有利于消除双方的隔阂,还能让
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