【法律分析】：工资的算法：日工资工资收入÷月计薪天数；小时工资工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数365天-104天）÷12月1.75天；月薪制工资固定月薪应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪21.758*1.5*平时加班工时+

【习题】基本工资的计量形式有（　）。选择一项： A. 基本工资和辅助工资 B. 计时工资和计件工资【习题】基本工资的计量形式有（　）。选择一项： A. 基本工资和辅助工资 B. 计时工资和计件工资简介

【习题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（　）。选择一项： A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产【习题】下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（　）。选择一项： A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产简介

【标准答案】（ ）是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬A、计时工资B、奖金C、津贴D、社保【标准答案】（ ）是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬A、计时工资B、奖金C、津贴D、社保简介:题目：

【标准答案】201×年10月，C公司基本生产车间生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资：甲产品17600元，乙产品为15200元；甲乙两张产品计时工资共计55200元。产品生产工时：甲产品7200小时，