人力资源管理信息系统，是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。人力资源六大模块：1、人力资源规

五大模块分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。（1）人力资源规划，是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。（2）招聘与配置，以人力资源规划为输入之一，相

人力资源的6大模块分别是：人力资源一共分为人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理，以及员工关系。1、人力资源规划人力资源规划，主要是根据公司的发展战略，推导出公司未来的人力资源需求，包括数量，也包括具体的岗位、要求等。

hc就是head count，也就是“名额”，通俗点就是“人头数”。现代企业的HR要做人力资本规划，在整个部门内部要划定组织架构，再根据各职能小组的服务比例、业绩水平等条件下分配“人头数”。就是俗称的“一个萝卜一个坑”，走了一个找一个新的

公司人力资源规划目的是什么？公司人力资源规划目的是什么？简介:人力资源规划是公司发展战略的组成部分，是公司各项人力资源管理工作的依据。公司人力资源规划目的是什么？[图]是根据公司战略发展目标要求所制定

【标准答案】下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？（ ） 选择一项： A. 组【标准答案】下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？（ ） 选择一项： A. 组简介:习题：下面哪一项不属于人力

【习题】从规划的期限上看，人力资源规划可分为【习题】从规划的期限上看，人力资源规划可分为简介:习题：从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）本站收集整理了大

【标准答案】人力资源规划的内容通常包括（）。【标准答案】人力资源规划的内容通常包括（）。简介:题目：人力资源规划的内容通常包括（）。 A.对现有人力资源档案进行分析归类 B.制定人力资源供

【标准答案】长期的人力资源规划一般在几年以上【标准答案】长期的人力资源规划一般在几年以上简介:习题：长期的人力资源规划一般在几年以上 标准答案：5年

【标准答案】公共部门人力资源规划(名词解释)【标准答案】公共部门人力资源规划(名词解释)简介:题目(公共部门人力资源管理，名词解释)：公共部门人力资源规划 标准答案：公共部门人力资源规划：公共部门根据

【标准答案】长期的人力资源规划一般在()以上。《人力资源管理》习题【标准答案】长期的人力资源规划一般在()以上。《人力资源管理》习题简介:电大职业技能实训平台答案 题目：长期的人力资源规划一般在(

【标准答案】人力资源规划的总目标有()。【标准答案】人力资源规划的总目标有()。简介:电大职业技能实训平台答案 题目：人力资源规划的总目标有()。[A]有效的员工激励[B]保持智力资本竞争的优势[C]