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企业人力资源
企业人力资源供大于求时怎么解决
人力资源过剩是我国企业面临的主要问题,是人力资源规划的难点问题,企业人力资源供大于求,解决方法有:1、永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工;2、合并、关闭某些臃肿机构;3、鼓励提前退休或内退;
供大于求
企业人力资源
员工
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