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一，不会只是因为这个称呼的唯一原因被认为资历不足而辞退的。二，如果只是因为这一个称呼的原因被认为资历不足，那说明一是这个人的能力可能的确有待提高；而二是这个公司的评判标准问题~资历够不够不能因为称呼而