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【习题】2.对篡改、伪造干部人事档案材料的，一律( )。 A.先予停职或者免职
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【标准答案】因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，（） 内不得提拔。【标准答案】因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，（） 内不得提拔。简介:习题：因不适宜担任现职调离岗位、改

【习题】(单选题）引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，_内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。【习题】(单选题）引咎辞职、责令

【标准答案】对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、____、免职、降职等方式予以调整。【标准答案】对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同

【标准答案】明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职（退休）、任期届满离任、问责处理、调整不适宜担任现职干部、____ 和____ 免职【标准答案】明确了干部下的6种渠道，分别是到龄免职（退休）、任期届

【标准答案】领导干部因违反报告个人有关事项规定，受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，（ ）内不得提拔。【标准答案】领导干部因违反报告个人有关事项规定，受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的，（

【习题】对党员的纪律处分种类有哪些 。 1．警告 2．严重警告 3．撤销党内职务 4．留党察看 5．开除党籍 6．免职。（）【习题】对党员的纪律处分种类有哪些 。 1．警告 2．严重警告 3．撤销党内

【标准答案】对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（ ）内不得提拔。【标准答案】对因用人方面问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（ ）内不得提拔。简介:习题：对因用人方面问题受到

【标准答案】（判断）对失职失责、情节较重的党的领导干部，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。【标准答案】（判断）对失职失责、情节较重的党的领导干部，不适宜

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【习题】某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果都是由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是（ ）。【习题】某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干