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管理人员
【习题】19. 对违反交通法规的行为 A. 任何人都有劝阻和控告的权利B. 非交通管理人员无权过
【习题】19. 对违反交通法规的行为 A. 任何人都有劝阻和控告的权利B. 非交通管理人员无权过【习题】19. 对违反交通法规的行为 A. 任何人都有劝阻和控告的权利B. 非交通管理人员无权过简介:习
交通法规
管理人员
控告
劝阻
无权
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2022-11-10
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【标准答案】对违反交通法规的行为 A. 任何人都有劝阻和控告的权利B. 非交通管理人员无权过问C
【标准答案】对违反交通法规的行为 A. 任何人都有劝阻和控告的权利B. 非交通管理人员无权过问C【标准答案】对违反交通法规的行为 A. 任何人都有劝阻和控告的权利B. 非交通管理人员无权过问C简介:习
交通法规
管理人员
控告
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过问
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2022-11-10
29
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【习题】慈善法》规定,慈善组织的发起人、主要捐赠人以及管理人员与慈善组织发生交易行为的,不得参与慈善组织有关该交易行为的决策,有关交易情况应当向( )。
【习题】慈善法》规定,慈善组织的发起人、主要捐赠人以及管理人员与慈善组织发生交易行为的,不得参与慈善组织有关该交易行为的决策,有关交易情况应当向( )。【习题】慈善法》规定,慈善组织的发起人、主要捐赠
组织
交易
捐赠人
管理人员
发起人
母婴用品批发市场
2022-11-10
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【习题】集体经济组织实行(),依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题
【习题】集体经济组织实行(),依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题【习题】集体经济组织实行(),依照法律规定选举和罢免管理人员,决定经营管理的重大问题简介:习题:集体经济组织实行()
集体经济
罢免
管理人员
习题
选举
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2022-11-10
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【习题】规划建设管理机构的管理人员应当具备与其岗位相适应的( ),县级以上人民政府城乡规划、建设主管部门应当加强对管理人员的培训,提高其专业技术水平。(《乡村建设规划管理条例》) 单选题
【习题】规划建设管理机构的管理人员应当具备与其岗位相适应的( ),县级以上人民政府城乡规划、建设主管部门应当加强对管理人员的培训,提高其专业技术水平。(《乡村建设规划管理条例》) 单选题【习题】规划建
管理人员
管理机构
习题
管理条例
技术水平
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2022-11-10
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【习题】在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。( ) A.正确
【习题】在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。( ) A.正确【习题】在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。( )
考评
能力
管理人员
习题
管理者
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2022-11-10
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【标准答案】群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。()选择一项: 对 错
【标准答案】群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。()选择一项: 对 错【标准答案】群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价。()选择一项: 对 错简介:习题:群众考评由下级人员对管理
管理人员
工作情况
下级
考评
给出
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2022-11-10
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【习题】有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 劳动者对用人单位管理人员违
【习题】有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 劳动者对用人单位管理人员违【习题】有关劳动者获得劳动安全卫生保护的权利,下列哪一项是错误的?( ) A 劳动者对用人单位管
劳动者
管理人员
习题
安全卫生
权利
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2022-11-9
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【标准答案】只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。() 选择一项: 对 错
【标准答案】只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。() 选择一项: 对 错【标准答案】只有组织的高层管理人员才有资格编制计划。() 选择一项: 对 错简介:习题:只有组织的高层管理人员才有资格编制计
管理人员
标准答案
编制
高层
资格
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2022-11-9
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【标准答案】有时,一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后,尽管工作比以往更卖力,绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的 ( )。
【标准答案】有时,一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后,尽管工作比以往更卖力,绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养从事高层管理工作所必需的 ( )。【
主管
高层
工作
管理人员
中层
不止一次
2022-11-9
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【习题】阅读和使用涉密载体,应当办理登记、( )手续,管理人员随时掌握涉密载体的去向。
【习题】阅读和使用涉密载体,应当办理登记、( )手续,管理人员随时掌握涉密载体的去向。【习题】阅读和使用涉密载体,应当办理登记、( )手续,管理人员随时掌握涉密载体的去向。简介:习题:阅读和使用涉密载
载体
管理人员
去向
习题
手续
活性氧
2022-11-8
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【习题】《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应()本单位管理人员人均工资增幅。
【习题】《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应()本单位管理人员人均工资增幅。【习题】《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额
增幅
工资
管理人员
习题
倾斜
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2022-11-8
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【习题】从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指补聘干部()。(本题1.0分)
【习题】从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指补聘干部()。(本题1.0分)【习题】从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指补聘干部()。(本题1.0分)简介:习题:从组织外部招聘管理人
本题
管理人员
习题
外部
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梅兰竹菊四君子
2022-11-8
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【标准答案】考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。()
【标准答案】考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。()【标准答案】考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。()简介:习题:考评方法和考
考评
管理人员
标准答案
影响
方法
鬓
2022-11-7
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【标准答案】采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。()选择一项: 对 错
【标准答案】采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。()选择一项: 对 错【标准答案】采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。()选择一项:
选择
管理人员
士气
鼓舞
积极性
五指毛桃煲猪骨
2022-11-6
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【标准答案】贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。( )选择一项: 对 错
【标准答案】贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。( )选择一项: 对 错【标准答案】贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。( )选择一项: 对 错简介:习题:贡献考评是决定管理人员报酬大小的
管理人员
考评
报酬
标准答案
主要依据
湍
2022-11-6
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【标准答案】对管理人员的贡献考评包括()。 选择一项或多项: a. 心理素质考评 b. 管理绩效评价 c. 达标绩效评价 d. 业务能力考评
【标准答案】对管理人员的贡献考评包括()。 选择一项或多项: a. 心理素质考评 b. 管理绩效评价 c. 达标绩效评价 d. 业务能力考评【标准答案】对管理人员的贡献考评包括()。 选择一项或多项:
考评
管理人员
达标
标准答案
贡献
心似莲花开
2022-11-6
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【标准答案】管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。( )选择一项: 对 错
【标准答案】管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。( )选择一项: 对 错【标准答案】管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此
管理人员
突发事件
这样才能
标准答案
相处
回力车
2022-11-6
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【标准答案】管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( )选择一项: 对 错
【标准答案】管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( )选择一项: 对 错【标准答案】管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。( )选择一项:
管理人员
标准答案
业务知识
协调
选择
仙落卿怀
2022-11-6
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【习题】根据《中铁十局集团有限公司管理人员问责暂行办法》规定,受到问责对象是党员的,依照《》,给予相应的党纪处分。
【习题】根据《中铁十局集团有限公司管理人员问责暂行办法》规定,受到问责对象是党员的,依照《》,给予相应的党纪处分。【习题】根据《中铁十局集团有限公司管理人员问责暂行办法》规定,受到问责对象是党员的,依
党纪
管理人员
集团有限公司
处分
习题
c25混凝土强度
2022-11-5
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