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【习题】有些从某一职位上退下来的人常常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去曾经拥有的职权是一种
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职权
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抱怨
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彼得罗夫
2022-11-2
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【习题】10)、实行职务聘任的范围有( )。(4分) A、社会通用性强的人才 B、专业性较强的职位 C、辅助性职位 D、国家秘密的职位
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职位
辅助性
通用性
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狗吃巧克力
2022-11-1
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各位站长们在公司里都是身兼多少个职位的?
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玉髓和玛瑙的区别
2022-11-1
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【习题】公务员职位中可以适用于聘任的职位有()。 (3.00分) A. 学术性强的职位 B. 临时性职位 C. 辅助性职位 D. 危险性高的职位 E. 专业性较强的职位
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职位
辅助性
学术性
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专业性
三个自信
2022-11-1
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【习题】为他人作介绍时,应将女士介绍给男士,将职位高者介绍给职位低者
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介绍
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昆虫的种类
2022-11-1
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【标准答案】从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是()。A有职位的人B有知识的人C有能力的人D对组织忠诚的人
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组织
标准答案
配备
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纯色头像
2022-11-1
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【习题】关于领导者与管理者的权利来源,下列描述准确的是()。 A两者的权利都源自职位 B领导者的权利源自职位 C管理者的权利源自职位 D管理者的权利源自自身
【习题】关于领导者与管理者的权利来源,下列描述准确的是()。 A两者的权利都源自职位 B领导者的权利源自职位 C管理者的权利源自职位 D管理者的权利源自自身【习题】关于领导者与管理者的权利来源,下列描
权利
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管理者
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茶叶分类
2022-11-1
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2016年国考研究生以上学历的职位
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以上学历
研究生
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人体最坚硬的部分是
2022-11-1
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【标准答案】10)、职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。(3分
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职位
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公务员
分类
wth
2022-11-1
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【习题】( )的特点是组织中各种职位是按垂直系统直线排列的。(3分)
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习题
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东兔西乌
2022-11-1
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【习题】人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用
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任职
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高锰酸钾液
2022-10-30
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【标准答案】涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。(3分)A、正确B、错误
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职位
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蚂蚁大宝卡
2022-10-30
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【标准答案】在人事分类中,职位分类强调的是
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人事
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混世四猴
2022-10-30
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【标准答案】职位分类不是固定不变的,它将随着职位工作的变化而变化。(3分)A、正确B、错误
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变化
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海湾地区
2022-10-30
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【标准答案】职位分类的对象是公务员的职位,它所遵循的原则是“因事择人”。A、正确B、错误
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麻痹的意思
2022-10-30
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考研机构都有哪些职位
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项羽故乡
2022-10-30
6
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【标准答案】我国录用公务员的职位范围是
【标准答案】我国录用公务员的职位范围是【标准答案】我国录用公务员的职位范围是简介:习题:我国录用公务员的职位范围是标准答案:担任主任科员以下非领导职务
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什么是祈使句
2022-10-30
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【标准答案】下列属于行政执法类的职位是
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狗咬胶
2022-10-30
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【标准答案】我国公务员分类制度的模式是( )。(2分)A、品位分类模式B、职位分类模式C、以品位分类为主,职位分类为辅的模式D、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
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分类
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美国梦一队
2022-10-30
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【标准答案】职位分类中强调的是( )。(2分)
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done是什么意思
2022-10-30
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