1、围绕工作,找到“责任”
述职必须围绕自己的工作,找准“工作”的岗位,按岗位汇报履职情况。
2.摆脱公式,凝聚“精神”
述职的关键是写出报告的“精神”,语言要高度凝练,用词要准确,经验要有借鉴意义。
3.放低姿态,摆正“座位”
单位主要领导述职时,不要突出自己,要低调。杰出的工作是由每个人完成的。你主要负责组织、协调、部署工作,工作成果是大家共同完成的,一定要指出下属的工作成果。
4.少谈成绩,找出“缺点”
述职期间,成绩和成绩多,问题和教训少。特别是有些人不愿意说问题和教训,怕影响评分。其实,找准了问题,就能很好地吸取经验教训,在述职中就会得到领导和群众的高度理解和信任,而不是丢分,反而会加分。所以在述职时,一定要高度准确地找出自己的不足,提出如何吸取经验教训。这是一种现实的态度。
5.规划未来,突出“重点”
未来的工作需要高度的总结,不可能面面俱到。挑出重点工作点就行了。
6.在汇报方面尽量“简单”。
述职报告突出一个实字,语言不要华而不实,不要写成演讲稿。
7.简明扼要,努力做到“精益”
不要把述职写成流水账,尽量控制篇幅。如果口头述职超时,效果不会好。一定要把你的述职报告控制在规定的时间范围内,越短越好。
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